Las ETN, en su afán de beneficios, ejercen enorme presión sobre los trabajadores sin considerar apenas los derechos democráticos, laborales y sociales. Los empleadores, apoyados por muchos gobiernos e instituciones de gobernanza internacional, tratan de desplazar los riesgos empresariales a los trabajadores y de reducir sus obligaciones sociales, económicas y ambientales.

Hasta ahora, los sindicatos han tratado de actuar como contrapeso al enorme poder económico y a la gran sofisticación de las ETN. Las reducciones de costos que tratan de lograr las ETN comprenden frecuentemente el cambio de formas de empleo seguras a inseguras, fragmentación de la negociación colectiva, reestructuración de empresas y abuso de los derechos humanos y de los trabajadores. Esto sirve para aumentar la competencia entre trabajadores y comunidades en las naciones y a través de ellas, e impulsa una competencia por las normas más bajas.

Es apremiante que haya más solidaridad y cooperación internacional efectiva entre trabajadores metalúrgicos en las ETN y a lo largo de las cadenas de suministro de las ETN para invertir estas tendencias. La FITIM tiene considerable margen para afrontar esta situación y puede sacar provecho de una serie de experiencias, incluidas estrategias y actividades destinadas a intensificar la solidaridad entre trabajadores en los sectores y en las ETN. Ahora bien, la FITIM y sus afiliados han de promover mejores instrumentos, un mejor intercambio de información y más confianza mutua entre trabajadores. Esto ha de basarse en un análisis crítico de los puntos fuertes y débiles de la organización sindical y de las redes, consejos y recursos disponibles correspondientes en cada una de las ETN importantes. Ese análisis ha de realizarlo el Comité Ejecutivo de la FITIM, disponiendo de los informes de las estructuras regionales y sectoriales de la Federación.