Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 921-930 из 4362 results

Монгольский профсоюз борется против сексуальных домогательств на работе

12 ноября, 2020Входящий в IndustriALL профсоюз MEGM решительно настроен бороться против сексуальных домогательств на рабочем месте и призывает правительство Монголии пересмотреть трудовое законодательство страны, чтобы обеспечить защиту прав женщин.

Профсоюзы Уганды приглашают социальных партнёров к обсуждению стратегии индустриализации Африки

12 ноября, 2020Членские организации Глобального союза IndustriALL в Гане, Кении, Нигерии и Уганде в эти дни проводят национальные конференции, посвящённые обсуждению стратегии индустриализации Африки. Мероприятия организованы в рамках Недели индустриализации Африки, которая состоится 17-20 ноября.

Tchibo и IndustriALL обязуются поддерживать поставщиков

12 ноября, 2020Стремясь минимизировать последствия пандемии, IndustriALL и немецкий бренд Tchibo подписали совместную декларацию, направленную на укрепление их давнего сотрудничества в целях поддержки экономического и социального восстановления мировой швейной промышленности в период кризиса, вызванного Covid-19.

Профсоюз в США призывает Safran продлить срок действия соглашения

9 ноября, 2020130 чернокожим женщинам на заводе Safran в Миссисипи не повышали заработную плату с 2018 года, им не полагаются больничные, и они работали на протяжении всего периода пандемии. Французский аэрокосмический гигант Safran отказывается вести переговоры в духе доброй воли с профсоюзом Workers United, членской организацией IndustriALL.

Строим зеленое будущее вместе с машиностроением

6 ноября, 2020Более 60 профсоюзных представителей со всех континентов приняли участие в первом онлайн-семинаре Глобального союза IndustriALL, посвящённом зелёным технологиям в машиностроении.

Работники Shell полны решимости преодолеть вызовы Covid-19

6 ноября, 2020На 6-м заседании профсоюзной сети Shell IndustriALL рабочие из более чем 15 стран мира собрались вместе, чтобы обсудить, как тенденции и события в отрасли и пандемия Covid-19 влияют на работников предприятий Shell.

Правительство отклонило план реструктуризации, представленный OWTU

6 ноября, 2020OWTU, членский профсоюз IndustriALL в Тринидаде и Тобаго, призывает пересмотреть его предложение о перезапуске национального нефтеперерабатывающего завода после того, как правительство отклонило его в пользу частного капитала.

Миру нужен договор, имеющий силу, чтобы покончить с корпоративной безнаказанностью

5 ноября, 2020Несмотря на то, что состоявшиеся недавно переговоры из-за препон со стороны организаций работодателей и правительств некоторых стран не принесли желаемого результата, Глобальный союз IndustriALL сохраняет приверженность принятию юридически обязательного договора ООН в области бизнеса и прав человека, чтобы положить конец безнаказанности за нарушения корпорациями прав человека.

Рабочие ArcelorMittal требуют гарантий занятости и безопасных рабочих мест

5 ноября, 2020Почти 90 профсоюзных лидеров, представляющих работников крупнейшей транснациональной сталелитейной и горнодобывающей компании ArcelorMittal, обсудили последние события в компании на встрече глобальной профсоюзной сети, состоявшейся в режиме онлайн 3-4 ноября 2020 года.

Профсоюз работников Ternium Guatemala впервые подписывает колдоговор

5 ноября, 2020Министерство труда Гватемалы зарегистрировало первый коллективный трудовой договор между Ternium International Guatemala и профсоюзом Sitraternium, положивший конец трудовому спору, длившемуся долгих восемь лет.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.