Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 71-80 из 106 results

Глобальная солидарность Первомая

4 мая, 2016По всему миру членские организации IndustriALL вышли на улицы, чтобы отпраздновать Первомай-2016. Они требовали обеспечить заработную плату не ниже прожиточного минимума и положить конец нестандартной занятости.

Третья годовщина трагедии Rana Plaza: Работники требуют справедливости

26 апреля, 201624 апреля в Бангладеш и Пакистане работники вспоминали погибших три года назад во время аварии, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza в Бангладеш. Участники памятных мероприятий потребовали повысить уровень безопасности фабрик и наказать виновных в трагедии.

В Пакистане прошел день действий в поддержку жертв пожара на фабрике Ali Enterprises

14 апреля, 2016Членские организации Глобального Союза IndustriALL в Пакистане организовали по всей стране акции протеста, потребовав выплаты компенсации жертвам самой страшной за всю историю страны производственной аварии.

Очередной взрыв на угольной шахте в Пакистане: пятеро погибших и восемь раненых

5 апреля, 2016На предприятиях горнодобывающей промышленности Пакистана продолжают происходить смертельные аварии, которые можно было предотвратить. 2 апреля 2016 года взрыв метана унес жизни еще пятерых шахтеров.

Безопасность на шахтах Пакистана в критической ситуации: погибли еще 10 человек

17 марта, 2016Обеспечение безопасности на предприятиях горнодобывающей промышленности Пакистана находится в критической ситуации. В стране продолжают происходить предотвратимые аварии, следствием которых становится гибель людей.

Опасные условия труда продолжают убивать шахтеров в Пакистане

25 февраля, 2016Три шахтера погибли в результате отравления ядовитым газом. Трагедия произошла 19 февраля на шахте, расположенной в районе Дуки в Пакистане.

IndustriALL призывает Пакистан прекратить жестокие репрессии

11 февраля, 2016Глобальный Союз IndustriALL направил премьер-министру Пакистана письмо, в котором выражает солидарность с рабочими, протестующими против приватизации, и призывает правительство остановить жестокие репрессии в отношении участников мирных демонстраций.

Соглашение с H&M доказывает свою важную роль в разрешении конфликтов

7 января, 2016Глобальное рамочное соглашение (ГРС), подписанное Глобальным Союзом IndustriALL и шведской компанией по производству одежды H&M, всего спустя несколько месяцев после вступления в силу сыграло ключевую роль в ускорении процесса восстановления уволенных работников на швейных фабриках в Мьянме и Пакистане.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: навести порядок в отрасли утилизации судов самой опасной для работников в мире

15 декабря, 2015Условия труда работников этой отрасли опасны и неустойчивы, объем профессиональной подготовки и медицинских услуг, который они получают, крайне мал, то же можно сказать о защитном снаряжении и оборудовании, и это при нищенской зарплате. Глобальный союз IndustriALL проводит кампанию в поддержку профсоюзного объединения работников утилизационных верфей в Южной Азии и настаивает на том, чтобы правительства стран с развитой индустрией морских перевозок взяли на себя ответственность за безопасность и здоровье трудящихся отрасли.

Позор Shell! Против рабочих, пожелавших вступить в профсоюз, бросили полицию

24 ноября, 2015В то время как государственные органы по трудовым вопросам поддержали желание пакистанских работников Shell провести голосование по вопросу объединения в профсоюз, местное руководство ответило обращением в полицию и объявлением аутсорсинга, а в качестве наказания изменило график рабочих смен.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.