Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 481-490 из 1407 results

Профсоюзы Юго-Восточной Азии призывают правительства соблюдать стандарты МОТ

29 октября, 2020Профсоюзы Юго-Восточной Азии призывают правительства своих стран ратифицировать Конвенции МОТ № 87 и № 98, чтобы защитить право на свободу объединения и запретить антипрофсоюзную дискриминацию при проведении органайзинга.

Sintracarbón и Cerrejón вступили в диалог, чтобы разрешить спор

29 октября, 2020После 58 дней забастовки входящий в IndustriALL колумбийский профсоюз Sintracarbón и компания Cerrejón, принадлежащая транснациональным корпорациям Glencore, BHP и Anglo American, наконец начинают переговоры.

Благодаря ГРС с Inditex в Румынии урегулирован трудовой конфликт

28 октября, 2020Когда компания Tanex, румынский поставщик Inditex, не выплатила своим рабочим зарплату в полном объёме, входящий в IndustriALL профсоюз UNICONF напомнил работодателю об условиях глобального рамочного соглашения, подписанного между IndustriALL и Inditex, надеясь таким образом решить проблему.

Что делают профсоюзы Мьянмы, чтобы защитить жизнь швейников?

26 октября, 2020Поскольку количество зарегистрированных случаев заболевания Covid-19 в Мьянме резко возросло, правительство, работодатели и профсоюзы приняли решительные меры для защиты жизни рабочих.

Беларусь: Репрессии против рабочих и профлидера на Беларуськалии

23 октября, 2020Рабочие и активисты Беларуськалия, расположенного в Солигорске предприятия по производству калийных удобрений, борющиеся за свободу и демократию в Беларуси, сталкиваются с угрозами, репрессиями и арестами.

Благодаря руководящим принципам ACT в Мьянме будет органайзинг

20 октября, 2020С момента начала пандемии Covid-19 бренды-подписанты инициативы ACT и IndustriALL наблюдают рост числа случаев антипрофсоюзных действий в глобальной цепочке поставок одежды и обуви. Продолжающееся сотрудничество между IndustriALL, действующим в Мьянме профсоюзом IWFM и брендами ACT играет решающую роль в деле защиты прав трудящихся и в продвижении права на свободу объединения в Мьянме.

Рабочие пострадали из-за суровых мер по сдерживанию Covid-19

20 октября, 2020Рабочих швейных фабрик в Шри-Ланке прямо посреди ночи отправили на карантин. Власти обосновали свои действия стремительным ростом числа инфицированных. Для эвакуации рабочих были привлечены военные. По мнению профсоюзов, такой спецоперации можно было избежать, если бы власти своевременно создали комитеты по охране здоровья.

Индонезия: в ответ на забастовку – насилие

19 октября, 2020Рабочие и профсоюзы Индонезии, объявившие с 6 по 8 октября общенациональную забастовку в знак протеста против одобренного парламентом страны скандального сводного закона, столкнулись с насилием и произвольными арестами.

В Монголии рабочие провели пикет против насилия и кумовства

16 октября, 2020В первом в истории энергетической отрасли Монголии пикете, организованном 12 октября, приняли участие более 20 рабочих государственной ТЭC 2 SSH Co. (TPP2). Они выразили своё мнение по поводу применения силы в отношении женщин-лидеров профсоюзов и безудержного кумовства в компании.

BHP продолжает уклоняться от диалога с IndustriALL

16 октября, 2020Во время ежегодного общего собрания акционеров и инвесторов, состоявшегося в режиме онлайн, горнодобывающий гигант BHP, крупнейшая в мире горнодобывающая компания по уровню рыночной капитализации, заявляющая о своей приверженности стандартам добросовестного и ответственного ведения бизнеса, отказалась признать свою ответственность в конфликте на шахте Cerrejón.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.