Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 4151-4160 из 4362 results

Историческая победа для рабочих Rio Tinto

23 января, 2013Rio Tinto согласилась возобновить переговоры с членской организацией IndustriALL Союзом рабочих Австралии (AWU). Это произошло после того, как Суд по трудовым вопросам Австралии (Fair Work Australia) признал желание большинства рабочих Bell Bay, чтобы вопросы оплаты и условий труда обсуждались в ходе коллективных переговоров.

В Колумбии рабочие Acerías Paz del Río требуют улучшения условий труда

22 января, 2013Бразильская транснациональная компания Votorantim, которой принадлежит 70 процентов акций Acerías Paz del Río, навязала применение нестандартных форм занятости и аутсорсинга. В ответ на это профсоюз Sintra Paz del Río требует улучшения условий труда для работников и их семей.

Парагвайцы выступают против планов Rio Tinto

22 января, 2013В конце 2012 года жители Парагвая провели демонстрации протеста против решения правительства подписать с компаниями Меморандум о взаимопонимании (MOB). Ряд производственных секторов выступил против проекта и не стремятся инвестировать в предлагаемый индустриальный парк.

Профсоюзным лидерам угрожают во время переговоров с Carbones del Cerrejón

22 января, 2013Глобальный союз IndustriALL обратился к президенту Колумбии, чтобы выразить протест против угроз, применяемых в отношении лидеров профсоюза Sintracarbón, который ведет переговоры с компанией по вопросам условий труда.

Европейский парламент принимает резолюцию о пожарах на фабриках

22 января, 2013В связи с недавними пожарами на текстильных фабриках в Южной Азии Европейский парламент принял резолюцию, призывающую правительства Бангладеш и Пакистана провести расследование, обеспечить соблюдение норм охраны здоровья и безопасности, создать независимые системы контроля и снять ограничения на деятельность профсоюзов.

Мобилизация во имя социальной справедливости

22 января, 2013Во всем мире люди хотят иметь доступное медицинское обслуживание, пенсионное обеспечение, образование, возможность ухода за детьми и защиту от безработицы. Профсоюзы должны выступить на политической арене и мобилизовать на борьбу за социально-экономическую модель, которая на первое место ставит человека.

IndustriALL возмущен беспощадным уничтожением профсоюза в Турции

17 января, 2013Корейский производитель нержавеющей стали компания Daiyang SK Metal с 2010 года использует любые средства, чтобы противодействовать профсоюзу Birlesik Metal-Is. Так, рабочие, объявившие 15 января сидячую забастовку, подверглись жестокому нападению сотрудников полиции.

Профсоюзы готовятся к проведению Дней протеста в Мексике

17 января, 2013По всему миру продолжается подготовка к мероприятиям по случаю проведения Мексиканских Дней протеста 2013, которые будут проходить с 18 по 24 февраля.

Electrolux лишила свободы, а затем уволила рабочих в Таиланде

17 января, 2013Отказавшись вести коллективные переговоры с представителями работников, руководство завода Electrolux в Таиланде 8 часов насильственно удерживало взаперти более 100 работников, включая беременную женщину, а затем уволило 127 работников, в том числе президента местного профсоюза работников завода, расположенного в провинции Районг.

5000 рабочих Джакарты вышли на митинг, требуя повышения зарплат

17 января, 20135000 работников во главе с профсоюзами приняли участие в массовом митинге, который состоялся в Джакарте 16 января, осуждая решение правительства об освобождении более 900 компаний от уплаты повышенной минимальной заработной платы. Решение о повышении минимальной зарплаты было принято в ноябре 2012 года.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.