Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 72 results

IndustriALL призывает восстановить профсоюзного лидера в Индонезии

5 сентября, 2018Глобальный союз IndustriALL требует восстановить президента Федерации фармацевтов и медработников (FARKES), индонезийской членской организации, уволенного 29 августа с должности заместителя заведующего больницы.

IndustriALL создает ‘макросектор’ отраслей обрабатывающей промышленности

21 августа, 2018Пятьдесят лидеров профсоюзов, представляющих работников ‘макросектора’ отраслей обрабатывающей промышленности стран Латинской Америки и Карибского бассейна, собрались в Сан-Паулу, Бразилия, на первую в своём роде встречу, которая проходила с 13 по 15 августа. Участники обсудили будущее мира труда и разработали совместные инициативы.

Турция: “Руки прочь от нашего пикета”, заявляют уволенные рабочие Yves Rocher

9 августа, 20186 августа, на 84-й день пикета возле проходной фабрики Flormar, турецкой дочерней компании французского косметического гиганта Yves Rocher, силы безопасности попытались прекратить сопротивление 132 уволенных рабочих.

Yves Rocher должна вмешаться, чтобы восстановить уволенных рабочих

28 июня, 2018Французский косметический гигант Yves Rocher до сих пор не предпринял никаких действий для того, чтобы устранить серьезное нарушение со стороны руководства его фабрики в Турции. 124 рабочих, уволенных за решение вступить в профсоюз, продолжают проводить пикет у стен фабрики, требуя вернуть им работу.

Французский косметический бренд Yves Rocher увольняет членов профсоюза в Турции

18 мая, 2018Обновлено 18 мая: YVES ROCHER УВОЛИЛ 115 ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА. С момента публикации статьи 16 мая ситуация в Турции серьезно ухудшилась. Местное руководство Yves Rocher продолжает увольнять членов профсоюза. По состоянию на 18 мая число уволенных работников достигло 115 человек.

DowDuPont, не подвергайте реорганизации права рабочих!

18 мая, 2018Глобальный союз IndustriALL и его членские организации по всему миру призывают поддержать требования, выдвинутые химическому гиганту DowDuPont, – уважать права рабочих в ходе проводимого процесса реорганизации и деления компании на три подразделения.

Профсоюзы призывают обеспечить достойные и безопасные рабочие места в Unilever

28 ноября, 2017Компания Unilever вызвала критику со стороны профсоюзов за постановку недальновидной задачи – увеличить прибыль к 2020 году на 20 процентов. По словам  Европейского производственного совета Unilever, платить за это придется работникам.

DowDuPont: Профсоюзы озвучили проблемы и требования в связи с мега-слиянием

6 октября, 2017За последние несколько лет в мировой химической промышленности произошел ряд крупных слияний и поглощений (M&A). Сделки M&A являются результатом большой реструктуризации отрасли, осуществляемой в рамках стратегии, направленной на консолидацию транснациональных компаний путем слияний и поглощений и развитие стратегически важных партнерских отношений.

Босния и Герцеговина: профсоюз борется за сохранение 1000 рабочих мест

6 июля, 2017В Боснии и Герцеговине профсоюз работников химической промышленности борется за сохранение 1000 рабочих мест на коксохимическом заводе GIKIL в городе Лукавац.

Профсоюзы Сенегала борются против нестандартной занятости

3 июля, 2017Коллективные соглашения, достигнутые в ходе переговоров членскими организациями IndustriALL в Сенегале, профсоюзами SYNTICS и SUTIDS, недавно позволили 123 поденным рабочим получить постоянную работу. Гарантированную занятость получили те, кто имел трудовой опыт от 5 до 10 лет, или постоянно работал на одном месте, или проходил обучение без отрыва от производства.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.