Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 3981-3990 из 4362 results

Немецкие рабочие-металлисты добились значительного повышения зарплаты

16 мая, 2013В Германии работники металлообрабатывающей и электротехнической промышленности, члены входящего в IndustriALL профсоюза IG Metall, добились повышения зарплаты на 5,6 процентов. Соглашение будет действовать в течение 20 месяцев.

Требуем освободить Эди Ириавейди!

16 мая, 2013Индонезийский рабочий Эди Ириавейди был арестован и посажен в тюрьму после того, как в сентябре 2012 года выступил против злоумышленников, защищая работников цементного завода компании Indocement Tunggal Prakarsa, входящей в группу Heidelberg Cement. IndustriALL требует, чтобы индонезийские власти и компания устранили эти нарушения.

Профсоюзный лидер Свазиленда Уандер Мконза освобожден под залог

16 мая, 2013Отвечая на вопрос, ослабит ли этот опыт его политическую деятельность, Уандер Мконза сказал: “Конечно, нет! Угроза тюрьмы больше не может ослабить наш дух, потому что мы боремся за демократию в Свазиленде”.

USW начинает кампанию против нестандартной занятости в Канаде

16 мая, 2013Профсоюз объединенных сталелитейщиков (USW) начинает новую кампанию “Дадим каждому шанс на канадское будущее”. Организаторы кампании осуждают правительство Харпера, которое совместно с корпорациями наводняет Канаду потоком низкооплачиваемой и высоко уязвимой иностранной рабочей силы, привлеченной в страну в рамках реализации Программы использования временных иностранных работников (TFWP).

Аргентинский профсоюз работников шинной промышленности SUTNA борется с нестандартной занятостью

16 мая, 201317 мая аргентинские членские организации IndustriALL встретятся, чтобы обсудить методы и результаты борьбы против нестандартной занятости. Примером служит Аргентинский профсоюз работников предприятий по производству пневматических шин (SUTNA), который сделал эту борьбу приоритетом. Сегодня благодаря SUTNA временные работники в шинном производстве страны составляют менее 1 процента, в то время как в 2008 году этот показатель равнялся 15 процентам.

Профсоюзы требуют справедливости по отношению к работникам, оказавшимся в центре первомайских столкновений в Турции

16 мая, 2013Первомайская мирная демонстрация рабочих на центральной площади Стамбула Таксим была насильно разогнана полицейскими. IndustriALL требует проведения тщательного расследования инцидента.

Мы это сделали! Глобальный прорыв: Ритейлеры выразили готовность подписать Соглашение о безопасности на фабриках в Бангладеш

15 мая, 2013Крупнейшие в мире ритейлеры до наступления установленного срока, в полночь 15 мая, берут на себя обязательство подписать Соглашение о пожарной безопасности и соблюдении строительных норм и правил в Бангладеш. В настоящее время Соглашение распространяется более чем на 1000 швейных фабрик Бангладеш. Его выполнение начинается сегодня!

Работники электроэнергетики Мексики добились значительного прогресса в трудовом споре

15 мая, 2013Члены Мексиканского профсоюза работников электроэнергетики (SME) остаются в профсоюзе и активно участвуют в борьбе за восстановление на работе.

Позитивное движение вперед в интересах работников GM

15 мая, 2013В апреле представители работников General Motors (GM) и профсоюзные активисты встретились в Детройте, чтобы укрепить существующую глобальную профсоюзную сеть и обязать руководство GM вступить в конструктивный диалог с профсоюзами.

Соглашение о пожарной безопасности и безопасности производственных зданий в Бангладеш подготовлено

15 мая, 2013Ознакомиться с полным текстом Соглашения о пожарной безопасности и безопасности производственных зданий можно здесь.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.