Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 3881-3890 из 4362 results

Индийские рабочие Maruti Suzuki продолжают бороться

22 июля, 2013В Индии в знак солидарности с брошенными в тюрьму 147 работниками завода Maruti Suzuki в Манесаре проходят массовые акции протеста. 18 июля местные власти штата Харьяна бросили против 500 мирных демонстрантов численно превосходящие силы полиции –1000 стражей порядка.

В Турции 7000 металлургов объявили забастовку

22 июля, 2013Членская организация Глобального Союза IndustriALL Профсоюз работников черной металлургии, сталелитейной и металлообрабатывающей промышленности Celik-Is на прошлой неделе начал забастовку на предприятиях двух крупнейших металлургических компаний. К акции присоединились 7000 членов профсоюза.

Пришло время дать людям то, чего они хотят

22 июля, 2013Согласно результатам недавнего Глобального опроса МКП 2013 года, люди всех стран мира хотят доступного здравоохранения, пенсионного обеспечения, образования, ухода за детьми и защиты от безработицы. Задача профсоюзов – мобилизовать своих членов, чтобы политики серьезно отнеслись к этому ясному посланию людей.

Египет должен как можно скорее вернуться к демократии

18 июля, 2013В настоящее время Египет сильно разъединен, и будущее страны представляется весьма неопределенным. Глобальный союз IndustriALL уверен, что египетские военные должны как можно скорее отойти от политики и дать стране возможность быстро вернуться к демократии согласно Конституции, гарантирующей всем гражданам соблюдение основных прав.

МОТ приступает к реализации проекта по борьбе с торговлей девочками и женщинами

18 июля, 201315 июля МОТ начала реализацию нового проекта под названием “Work in Freedom” (“Труд в условиях свободы”), цель которого – обеспечение безопасного будущего трудящимся женщинам-мигрантам из Южной Азии.

IndustriALL поддерживает бастующих рабочих завода по выпуску мототехники в Пуне, Индия

18 июля, 2013Четвертую неделю бастуют рабочие завода индийской компании по производству мототехники Bajaj Auto, расположенного в населенном пункте Чакан, в районе Пуны. Они требуют достойных условий труда в новом коллективном договоре. Глобальный союз IndustriALL всецело поддерживает 1500 участников забастовки, среди которых 600 нанятых по контракту, временных рабочих и стажеров.

Женщины профсоюза Sintraelecol развивают лидерские качества

18 июля, 2013С 25 по 27 июня 2013 года в городе Манисалес, Колумбия, состоялся национальный семинар под названием “За лучший мир”.

В Бразилии продолжается борьба против применения аутсорсинга

18 июля, 2013В условиях проведения в Бразилии социальной мобилизации членские организации продолжают принимать меры против принятия законопроекта, способствующего установлению более гибкого рынка труда. 17 июля бразильские членские организации IndustriALL встретились, чтобы продолжить обсуждение действий, направленных против распространения нестандартной занятости.

Рабочий Gerdau-Diaco, приковавший себя к заводским воротам, одержал победу

18 июля, 2013Акция протеста, организованная работником Gerdau в Колумбии, поддержанная солидарностью профсоюзов на национальном и международном уровнях, заставили компанию пойти на уступки и оплачивать работнику медицинскую страховку в течение шести лет.

Иракские профсоюзы объединяют силы в борьбе за профсоюзное законодательство

18 июля, 2013В Ираке до сих пор нет законов, защищающих права работников, гарантирующих свободу объединения и регулирующих трудовые отношения. В целях координации и консолидации сил 10 июля в Багдаде был создан Национальный совет Глобального союза IndustriALL.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.