Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 3461-3470 из 5905 results

IndustriALL Global Union Congress supports struggle against South Korean government’s crackdown on unions

7 октября, 2016On 7 October, IndustriALL 2nd Congress adopted a solidarity resolution calling for an end to the South Korean government’s vicious attack on workers’ rights and democracy by weakening labour legislation, criminalizing protest and imprisoning trade union leaders.

Unions from around the globe recommit to clean up Rio Tinto

7 октября, 2016Today, the World Day of Decent Work, leaders of unions at all major Rio Tinto operations in 13 countries sent a letter to Rio Tinto’s CEO calling for a limit on Rio Tinto’s use of precarious work and improved conditions for their precarious workers.

Active young unionists at IndustriALL Congress

7 октября, 2016With music, dance and concrete proposals youth participated at IndustriALL´s 2nd Congress in Rio de Janeiro, Brazil.

Lula addresses IndustriALL Congress

6 октября, 2016Former president of Brazil Luiz Inácio Lula da Silva addressed the opening ceremony of IndustriALL’s 2nd Congress in Rio de Janeiro. 

IndustriALL Global Union elects new leadership

6 октября, 2016IndustriALL Global Union, which represents 50 million workers, has elected new leadership at its 2nd world Congress taking place in Rio de Janeiro, Brazil. 

Kemal Özkan

5 октября, 2016

Jenny Holdcroft

5 октября, 2016

Valter Sanches

5 октября, 2016

Atle Høie

5 октября, 2016

Jörg Hofmann

5 октября, 2016

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.