Профсоюзы критикуют предлагаемые торговые соглашения1 октября, 2014Членские организации Глобального Союза IndustriALL - Союз объединенных сталелитейщиков (USW), представляющий работников в США и Канаде, и профсоюз из Великобритании Unite - вместе именуемые “Workers Uniting”, заявили о несогласии с рядом положений Комплексного экономического и торгового соглашения (CETA), предлагаемого Канадой и ЕС. Несмотря на неоднократные критические замечания со стороны профсоюзного движения, эти положения по-прежнему остаются в документе.
Глобальная кампания отражает антипрофсоюзные атаки NXP29 сентября, 2014Профсоюзы продемонстрировали силу международной солидарности, отражая в течение последних пяти месяцев атаки на работников NXP на Филиппинах. Благодаря проведенной кампании удалось прекратить антипрофсоюзные действия работодателя. 26 сентября был подписан новый коллективный договор, условия которого значительно превосходят существующие ранее.
Бразильские работники Foxconn одерживают победу29 сентября, 2014Работники второго завода компании Foxconn в городе Жундиаи, Бразилия, добились установления таких же условий заработной платы и карьерного роста, как и у работников другого крупного завода компании в этом городе.
Информационная сила профсоюза28 сентября, 2014С 22 по 26 сентября в Екатеринбурге прошел семинар, в котором приняли участие более 40 профактивистов ГМПР, ответственных за информационную работу в территориальных и первичных организациях.
Профсоюзы фокусируют внимание на зарплате и рабочем времени в цепочках поставок швейной отрасли26 сентября, 2014Во время состоявшегося на этой неделе Глобального форума-диалога МОТ профсоюзы IndsutriALL рассказали представителям правительств и работодателям о последствиях низкой зарплаты и продолжительного рабочего дня для работников швейной отрасли и выдвинули предложение по улучшению ситуации.
Переговоры - эффективное средство борьбы против нестандартной занятости26 сентября, 2014Приближается 7 октября - Глобальный день действий Глобального Союза IndustriALL. Но борьба против нестандартной занятости продолжается круглый год. Ознакомьтесь с нашей последней публикацией “Обеспечение гарантий занятости в процессе переговоров”, которая может стать для вас источником вдохновения во время коллективных переговоров.
На чилийских шахтах BHP Billiton и Rio Tinto прошли предупредительные забастовки25 сентября, 2014Работники чилийской шахты “Эскондида” и ее порта Колосо в 8 часов утра 22 сентября объявили забастовку после того, как члены профсоюза номер 1 проголосовали за прекращение работы в ответ на постоянные нарушения чилийского законодательства транснациональными владельцами шахты BHP Billiton и Rio Tinto и на отказ чилийских властей заставить компании соблюдать законодательство страны.
IndustriALL и CCC осуждают производителя обуви Palla за нарушения в Шри-Ланке25 сентября, 2014Профсоюз FTZGSEU, членская организация IndustriALL в Шри-Ланке, проводит кампанию за справедливое отношение к рабочим Palla and Company Ltd., руководство которой, стремясь уничтожить профсоюз, проводит массовые увольнения работников. Заказчиком Palla был один из крупнейших в мире обувных брендов Bata, который сейчас должен выполнить свои обязательства по обеспечению соблюдения прав трудящихся на предприятиях своей цепочки поставок.
Начался процесс обсуждения проекта стандартов для горнодобывающей отрасли25 сентября, 2014IndustriALL приглашает членские организации принять участие в обсуждении “Инициативы по ответственному поведению в горнодобывающей отрасли” (IRMA), вынесенной на общественные слушания.
Турция: Deva продолжает отвратительную политику увольнений по профсоюзной принадлежности24 сентября, 2014Турецкая членская организация Глобального Союза IndustriALL профсоюз Petrol-Is борется против необузданной антипрофсоюзной кампании, которую ведет фармацевтический производитель Deva Holding. Количество уволенных работников достигло 24. Все они остались без работы только потому, что вступили в профсоюз.
