Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 3361-3370 из 4362 results

Трудящиеся мобилизуются для борьбы с нестандартной занятостью

9 октября, 20147 октября, во Всемирный день борьбы за достойный труд (WDDW), профсоюзы всего мира мобилизовались, чтобы привлечь внимание общественности к разрушительным последствиям нестандартной занятости.

Мексиканский адвокат удостоена премии в области защиты прав трудящихся и прав человека

9 октября, 2014Адвокат Алехандра Анчейта удостоена премии Мартина Энналса за неустанную деятельность по защите прав рабочих-мигрантов, шахтеров и коренного населения её родной Мексики. Данную награду часто сравнивают с Нобелевской премией в области защиты прав человека.

Кампания “НЕТ заемному труду” на Thunderclap увенчалась успехом

8 октября, 2014Мы сделали это! Огромное спасибо всем вам за помощь в распространении информации о нашей кампании “НЕТ заемному труду”. 1 МИЛЛИОН человек узнали о ней.

Rio Tinto, с нас довольно!

7 октября, 2014В то время как 7 октября по всему миру проходят скоординированные акции протеста, представители IndustriALL и его швейцарской членской организации UNIA встретились в Цюрихе, чтобы доставить послание от имени тысяч работников Rio Tinto со всего мира с призывом прекратить нарушения прав трудящихся и ‘Навести порядок в Rio Tinto’.

Rio Tinto столкнется с протестными акциями тысяч своих работников

6 октября, 20147 октября 2014 года горнодобывающий гигант Rio Tinto столкнется с протестами по всему миру. В день совместных акций тысячи работников компании выразят свою непримиримую позицию против действий работодателя.

Здоровье и безопасность временных работников подвергаются все более высоким рискам

2 октября, 2014Трое из четырех рабочих, погибших на прошлой неделе на шахте в Индонезии, частично принадлежащей Rio Tinto, были временными работниками. В следующий вторник, 7 октября, членские организации IndustriALL , объединяющие работников Rio Tinto, присоединятся к глобальной кампании “Нет заемному труду”, чтобы потребовать у Rio Tinto уважать права трудящихся, соблюдать нормы охраны здоровья и безопасности на рабочем месте и прекратить уничтожать рабочие места за счет использования нестандартной занятости.

Индонезия: На шахте Грасберг, принадлежащей Freeport и Rio Tinto, погибли еще четверо работников

2 октября, 2014Глобальный Союз IndustriALL осуждает Freeport McMoRan и Rio Tinto за гибель еще четверых невинных людей.

Выводы доклада: Шахта в городе Сома была смертельной ловушкой

2 октября, 2014Шокирующие результаты официального доклада о причинах катастрофы на шахте в турецком городе Сома свидетельствует о целом списке халатных действий и полном игнорировании норм безопасности работников. Комплексный анализ показывает, что датчики предупреждения были проигнорированы, доклады по безопасности сфальсифицированы, а вентиляционные системы неисправны. Произошедшая в мае трагедия унесла жизни 301 шахтера.

Арабские женщины укрепляют профсоюзную сеть, чтобы бороться за свои права

2 октября, 2014Накануне учредительного съезда Арабской конфедерации профсоюзов ATUC, новой региональной организации, входящей в ряды МКП, 27-28 сентября 2014 года в Аммане состоялось заседание Женской сети профсоюзов арабских стран. Участники встречи обсудили гендерную политику ATUC и проанализировали ситуацию с соблюдением прав женщин в арабском мире.

Три профсоюза текстильщиков создают женский комитет в Лесото

1 октября, 2014“Я хочу работать в безопасных условиях труда, получать хорошую зарплату и иметь необходимое время для отдыха”. Это слова одной молодой женщины, участницы заседания, состоявшегося 24-25 сентября 2014 года в Масеру.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.