Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 3321-3330 из 4362 results

UAW и VW делают еще один шаг к сотрудничеству

13 ноября, 2014После нескольких лет усилий по объединению работников завода Volkswagen в городе Чаттануга, штат Теннесси, профсоюз UAW получил поддержку большинства. И теперь компания согласилась начать официальный диалог с профсоюзом.

В России рабочие-металлисты стоят перед угрозой уничтожения профсоюза

13 ноября, 2014Российский производитель  трубопроводной арматуры ОАО “Трубодеталь” избавляется от профсоюзных активистов, попытавшихся вести переговоры по вопросам увеличения заработной платы и улучшения условий труда на заводе в Челябинске.

Глобальные союзы: 128 USD в месяц – недостаточный размер зарплаты для швейников Камбоджи

12 ноября, 2014Глобальный Союз IndustriALL, Глобальный Союз UNI и Международная конфедерация профсоюзов (МКП) выразили несогласие с принятым сегодня решением правительства Камбоджи об установлении минимальной заработной платы в швейной промышленности в размере 128 долларов США в месяц, посчитав его недостаточным.

Колумбийский профсоюзный лидер Дарио Карденас оправдан и освобожден

10 ноября, 2014Вице-президент первичной организации Колумбийского профсоюза работников нефтяной промышленности USO (Unión Sindical Obrera) региона Мета Дарио Карденас был освобожден после одного года и трех дней заключения. Он был лишен свободы за участие в кампании, призывающей национализировать нефтяное месторождение Rubiales.

Поговорим о Holcim

6 ноября, 2014Смотрите видео IndustriALL о том, как крупнейший в мире производитель цемента Holcim нарушает права трудящихся в Индии.

Deva Holdings должна прекратить нападки на рабочих в Турции

6 ноября, 2014Глобальный Союз IndustriALL проводит кампанию против Deva Holdings, третьего по величине производителя фармацевтических препаратов в Турции. Транснациональная компания обвиняется в уничтожении профсоюза Petrol-Is, членской организации IndustriALL.

В Беларуси доведенные до отчаяния работники объявили голодовку

6 ноября, 2014В отчаянной попытке добиться справедливости 5 ноября четыре уволенных работника Бобруйского завода тракторных деталей и агрегатов (БЗТДиА) объявили двухдневную голодовку. Это произошло через неделю после их необоснованного увольнения.

Задачи профсоюзов на пути к устойчивой промышленной политике

4 ноября, 2014После арабской весны 2010 года профсоюзы Туниса работали вместе с правительством и политическими партиями для поддержания стабильности в стране и ради того, чтобы избежать насилия, которое происходит в соседних странах. Однако, несмотря на это, профсоюзы до сих пор не занимают важное место в процессе принятия политических решений, трудовое законодательство не исполняется и не служит интересам рабочих.

Перу: Работники BHP Billiton и Glencore Xstrata готовятся к забастовке

4 ноября, 2014Члены профсоюза на шахте Антамина в Перу решили объявить с 10 ноября бессрочную забастовку в поддержку требований по улучшению условий труда и увеличению получаемой ими доли прибыли компании. Профсоюз является членской организацией Национальной федерации горняков (FNTMMSRP).

В утечке химвеществ подозреваются штрейкбрехеры, опытные сталевары по-прежнему отстранены от работы

4 ноября, 2014Руководство компании Honeywell в Метрополисе, штат Иллинойс, нарушая профсоюзные права своих работников, рискует безопасностью местного населения. Не желая добросовестно вести переговоры с первичной организацией  7-669 профсоюза USW, руководство объявило локаут и в течение последних трех месяцев не допускает к работе 150 членов профсоюза.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.