Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 3241-3250 из 4362 results

Правительство запретило забастовку рабочих-металлистов в Турции

30 января, 2015Турецкое правительство приняло постановление Кабинета министров о приостановке забастовки работников металлопромышленности, объявленной 29 января профсоюзом  Birlesik Metal-Is, членской организацией IndustriALL, в 19 компаниях. Постановление также распространяется на 18 компаний, работники которых планировали начать забастовку 19 февраля.

Турция: Настало время выразить солидарность с бастующими рабочими-металлистами

29 января, 2015Глобальный Союз IndustriALL мобилизует своих членов, чтобы выразить поддержку работникам входящего в IndustriALL профсоюза Birlesik Metal-Is, объявившим сегодня, 29 января, общеотраслевую забастовку. Забастовка охватывает около 40 предприятий и 15000 работников металлообрабатывающей промышленности Турции.

Индонезия: еще один смертельный случай на шахте Грасберг

29 января, 201524 января в индонезийской провинции Папуа погиб еще один шахтер.  Смертельный случай произошел на шахте, миноритарным акционером которой является компания Rio Tinto. За последние два года число жертв на этой шахте достигло шокирующих цифр – погибли уже 39 рабочих.

Glencore собирается закрыть в ЮАР угольную шахту Optimum

29 января, 2015Горнодобывающий гигант Glencore объявил о намерении закрыть угольную шахту Optimum в провинции Мпумаланга. Это решение может затронуть почти 1500 временных и постоянных работников.

Наше послание Давосу

29 января, 2015В 2015 году Глобальный союз IndustriALL планирует мобилизовать работников во всем мире на борьбу за построение общества, основанного на принципах социальной справедливости.

CTM запугивает работников Teksid, Gunderson и Pytco прямо в суде

29 января, 201522 января 350 молодчиков из Конфедерации трудящихся Мексики (CTM) окружили здание местного Совета по примирению и арбитражу в городе Монклова, Мексика. Совет рассматривал обращение Национального профсоюза горняков (SNTMMSRM) с просьбой о назначении даты голосования, по результатам которого профсоюз должен получить право на ведение коллективных переговоров в интересах работников компаний Gunderson, Teksid и Pytco.

Продвижение женской повестки дня в регионе MENA

29 января, 2015IndustriALL создал несколько женских профсоюзных сетей в странах Ближнего Востока и Северной Африки (MENA). В настоящее время такие сети действуют в Марокко, Тунисе, Ливане и Египте. Женщины определили проблемы и возможности более широкого участия женщин в профсоюзах.

Украинские шахтеры выступают против разрушения угледобывающей отрасли страны

29 января, 20151,500 шахтеров со всех регионов Украины, представляющих членские организации Глобального союза IndustriALL, начали пикетирование здания Кабинета министров в Киеве.

Гражданская инициатива в Финляндии призвана покончить с договорами с нулевым временем

29 января, 2015В соответствии с гражданской инициативой, обращенной к парламенту Финляндии, трудовые договоры с нулевым временем должны быть объявлены вне закона. Парламент Финляндии будет вынужден обсудить это предложение, если его инициаторы соберут 50000 подписей.

Профсоюзы проводят глобальную мобилизацию в защиту прав работников Holcim и Lafarge

26 января, 2015На прошлой неделе, 15 января, работники Lafarge и Holcim и их сторонники организовали целый ряд мероприятий в рамках глобальной кампании, начатой Интернационалом строителей и деревообработчиков (BWI), Европейской федерацией работников строительной и деревообрабатывающей промышленности (EFBWW) и Глобальным Союзом IndustriALL. Акции прошли в 30 странах мира.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.