Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 321-330 из 4362 results

Новое соглашение МОТ о будущем труда в нефтегазовом секторе

15 декабря, 2022IndustriALL входил в состав делегации трудящихся, которая провела переговоры по новому соглашению о будущем труда в нефтегазовой отрасли.

Пакистанские шахты в этом году убили не менее 150 рабочих

14 декабря, 2022Авария со смертельным исходом на угольной шахте в пакистанской провинции Хайбер-Пахтунхва 30 ноября не была единичным случаем. Девять шахтеров погибли и четверо получили тяжелые ранения в результате взрыва метана, увеличив и без того тревожный список смертей в горнодобывающем секторе страны.

Компания NXP Таиланд должна восстановить уволенных работников

13 декабря, 2022Компания NXP Manufacturing в Таилнаде, которая в числе своих клиентов имеет такие компании, как Apple и Bosch, Уволила 13 профсоюзных лидеров под предлогом фальсификации документов конгресса и отказываться отменить свое антипрофсоюзное решение.

Профсоюзы должны быть частью диалога по ЛГБТКИ+

12 декабря, 2022Глобальные федерации профсоюзов собрались вместе в Амстердаме 7-8 декабря для проведения круглого стола по стратегическому планированию в отношении ЛГБТКИ+. Национальные членские организации, представляющие большинство секторов съехались со всего мира, чтобы поделиться своей работой, своими трудностями и своими историями. 

Поджоги, совершаемые военными Мьянмы, лишают рабочих-швейников крова

8 декабря, 2022Эскалация атак военной хунты, захватившей власть в Мьянме, привела к тому, что десятки работников швейной промышленности в поселке Салингьи остались без крова. По информации, полученной из нескольких источников, в начале декабря в поселке Салингьи в округе Сагаин военные сожгли дома в девяти деревнях. Всего было сожжено более 40 домов, в которых жили члены Федерации промышленных рабочих Мьянмы.

Беларусь должна соблюдать права человека

8 декабря, 2022В этом году Нобелевская премия мира присуждена находящемуся в заключении правозащитнику из Беларуси, страны, которая на протяжении десятилетий нарушает ряд основных прав и свобод человека.

Профсоюз выиграл дело против попытки ArcelorMittal ограничить право на забастовку

8 декабря, 2022Пытаясь любыми способами остановить забастовку рабочих, компания ArcelorMittal South Africa (AMSA) обратилась в комитет по услугам, связанным с обеспечением жизнедеятельности населения, (ESC) с просьбой объявить производство, поставку и распределение стали социально значимыми услугами. Но комитет вынес иное решение, причем в пользу Национального профсоюза рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA).

Солидарность с заключенными профактивистами в День прав человека

7 декабря, 2022Право на свободу объединения – одно из основополагающих прав и принципов МОТ в сфере труда, и все же сейчас в мире очень много людей сидят в тюрьмах за членство в профсоюзе или активную профсоюзную деятельность.

Всемирный комитет работников Daimler Truck призывает к справедливому переходу

5 декабря, 2022В ходе состоявшейся в Германии двухдневной встречи представители профсоюзов работников предприятий Daimler Truck из разных стран мира договорились о расширении сотрудничества в области прав человека и профсоюзов и борьбе за справедливый, кросс-континентальный переход к экологически чистому будущему.

ОЭСР наметила пути перехода для судостроения

30 ноября, 2022Глобальный союз IndustriALL и Европейский союз industriAll приняли участие в 135-й встрече Рабочей группы Совета ОЭСР по судостроению (WP6), на которой страны-участницы мирового рынка судостроения проанализировали ситуацию в отрасли и изучили возможные варианты политики.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.