Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 3171-3180 из 4362 results

USW достиг предварительного соглашения в нефтяной отрасли

20 марта, 2015Союз сталелитейщиков (USW), членская организация IndustriALL, и нефтехимическая компания Shell достигли предварительного соглашения об окончании национальной забастовки  рабочих-нефтяников, которая была начата 1 февраля.

Тунис: ‘Им не украсть нашу революцию!’

19 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL решительно осуждает произошедший вчера ужасный теракт в Тунисе, в результате которого, по последним данным, погибли 22 человека и более 40 были ранены.

Вьетнам: На пути к обеспечению прожиточного минимума

19 марта, 2015Учитывая постоянный рост минимальной заработной платы в стране, Вьетнам добивается успехов на пути к обеспечению прожиточного минимума. В то же время, коллективные переговоры и трудовые отношения с иностранными компаниями по-прежнему вызывают проблемы.

Колумбия: профсоюзы объявляют бессрочную забастовку

18 марта, 2015Работники горнодобывающей и энергетической промышленности Колумбии сталкиваются с антипрофсоюзной практикой, преследованиями и несправедливыми увольнениями. 12-13 марта в Боготе состоялось заседание Координационного комитета по объединению профсоюзов работников горнодобывающей и энергетической промышленности (CUSME), в состав которого входят лидеры трех профсоюзов, планирующих объединиться в одну организацию. Участники обсудили дальнейшие шаги по созданию национального профсоюза работников горнодобывающей и энергетической промышленности и объявили бессрочную забастовку в нефтяной отрасли.

Власти Онтарио начинают расследование обстоятельств 18-месячной забастовки в Crown Holdings

17 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL присоединяется к своей североамериканской членской организации, Союзу сталелитейщиков (USW), который приветствует решение властей провинции Онтарио о начале расследования обстоятельств 18-месячной забастовки, объявленной в связи с неприемлемой позицией компании Crown Holdings по вопросам заработной платы и условий труда работников в Торонто.

Прощание с Фредом Хиггсом, великим профсоюзным лидером

17 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL находится в трауре в связи с кончиной бывшего мирового профсоюзного лидера Фреда Хиггса. Он умер в воскресенье, 15 марта, в возрасте 68 лет, в результате осложнений, наступивших после операции на желудке.

Российские профсоюзы готовятся к объединению

17 марта, 2015Шесть российских профсоюзов планируют объединиться в профсоюз общей численностью около одного миллиона работников, что поможет увеличить профсоюзные силы и возможности.

Электронной отрасли брошен вызов в связи с использованием токсичных химикатов

16 марта, 2015Сегодня представители более 200 организаций гражданского общества, в том числе членские профсоюзы Глобального Союза IndustriALL, бросают вызов электронной промышленности, призывая работодателей предотвратить вред, причиняемый в результате использования токсичных химических веществ.

Мексика готова ратифицировать Конвенцию МОТ № 98 о коллективных переговорах

16 марта, 2015Международные и региональные профсоюзные организации приветствовали обещание, данное министром труда и социальной защиты Мексики Альфонсо Наваррете Прида, ратифицировать Конвенцию МОТ № 98 и содействовать обеспечению подлинного социального диалога в стране. Это стало первым шагом на пути к упразднению ‘протекционных контрактов’.

Как минимум 7 человек погибли в результате обрушения здания в Бангладеш

13 марта, 201512 марта в городе Монгла, Бангладеш, в результате обрушения склада со строящейся крышей погибли как минимум семь строителей.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.