Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 3101-3110 из 4362 results

Вышел свежий номер журнала IndustriALL “Global Worker”

19 мая, 2015Пятый выпуск журнала IndustriALL “Global Worker” вышел в новом виде. Журнал содержит новую серию материалов, интервью и досье по ряду различных тем, изложенных с точки зрения работников.

Колумбийские шахтеры до сих пор трудятся в опасных условиях

19 мая, 201513 мая погибли 15 шахтеров. Они попали в ловушку, оказавшись в затопленном золотом руднике в муниципалитете Riosucio, Колумбия. После того, как произошел взрыв, или из-за прекращения подачи электроэнергии в шахте перестали работать насосы, и её затопило. Владелец шахты Леонардо Мехия сообщил, что 15 из 80 рабочих, находившихся в шахте, погибли.

Рабочие протестуют против увольнений в компании Holcim в Индонезии

18 мая, 20158 мая компания Holcim объявила об увольнении работников в Индонезии. Профсоюз уверен, что действия компании противоречат согласованной процедуре и достигнутым соглашениям.

Мексика: Важная юридическая победа в пользу авторабочих

14 мая, 2015Специальный совет 15 Федерального совета по примирению и арбитражу (JFCA) постановил, что компания Arneses y Accesorios de México обязана восстановить и выплатить заработную плату четырем рабочим, несправедливо уволенным в декабре 2012 года. Они потеряли работу, потому что выступили с критикой коллективного договора, подписанного подконтрольным профсоюзом CTM за спиной рабочих.

Кампания протеста против Crown: “Остановим новый этап в уничтожении профсоюза в Канаде”

14 мая, 2015На сайте LaborStart организована онлайн кампания, инициированная Региональным трудовым советом Торонто и Йорка, требующая прекратить длительный локаут, объявленный в отношении работников завода Crown Holding в Торонто. В рамках кампании можно направить обращения премьеру провинции Онтарио и министру труда с просьбой принять дальнейшие меры в поддержку работников и остановить новый этап в уничтожении профсоюза в Канаде.

Открытое обращение Профсоюза металлургов и горняков Украины призывает к установлению мира

13 мая, 201528 апреля в Днепропетровске (Украина) состоялся VI съезд Профсоюза металлургов и горняков Украины, членской организации IndustriALL. Участники потребовали установления настоящего мира.

Глобальная профсоюзная акция против применения асбеста

13 мая, 2015На этой неделе в Женеве, Швейцария, Глобальный Союз IndustriALL и его членские профсоюзы из далекой Австралии провели кампанию, цель которой – добиться запрета на использование асбеста во всем мире.

IndustriALL отдает свой голос в Комитете ОЭСР по стали за трудящихся

13 мая, 2015Участники заседания Комитета ОЭСР по стали, состоявшегося 11-12 мая в Париже, Франция, обсудили вопросы развития рынка стали, жизнеспособность и конкурентоспособность промышленности, торговую политику и проблему избытка производственных мощностей.

Химпрофсоюзы полны решимости защищать и продвигать права работников

12 мая, 2015Около 200 делегатов из 40 стран глобального Юга и глобального Севера, представляющих работников химической промышленности, 6-7 мая собрались в Ганновере, Германия, на Всемирную конференцию Глобального Союза IndustriALL, посвященную вопросам химической промышленности, чтобы обсудить проблемы и определить ответные действия.

Бренды играют ключевую роль в обеспечении прожиточного минимума в Камбодже

12 мая, 20157-8 мая в столице Камбоджи Пномпене состоялась встреча членских профсоюзов из Камбоджи и Филиппин. Её участники поделились опытом проводимых кампаний, цель которых – обеспечение прожиточного минимума в стране, и разработали стратегию действий на будущее.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.