Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 2741-2750 из 4362 results

Hugo Boss продолжает относиться к турецким работникам как к мусору

7 апреля, 2016В марте компания Hugo Boss уволила Мерием Бичакчи за то, что она поддерживает объединение работников своей фабрики в профсоюз Teksif . Это еще одно увольнение в цепи согласованных действий в рамках продолжительной антипрофсоюзной кампании, которую проводит модный элитный бренд на своем крупнейшем производственном объекте в Измире, Турция.

Демонстрации в защиту демократии прошли в Уругвае, Аргентине и Бразилии

7 апреля, 2016Членские профсоюзы IndustriALL в Уругвае, Аргентине и Бразилии приняли участие в дне протестных действий, который прошел одновременно в трех странах в поддержку президента Бразилии Дилмы Руссефф, демократии и верховенства закона.

Глобальные союзы требуют у LafargeHolcim наладить социальный диалог

7 апреля, 2016Глобальный Союз IndustriALL объединяет усилия с партнерскими организациями, Интернационалом строителей и деревообработчиков (BWI) и Европейской федерацией строителей и деревообработчиков (EFBWW), чтобы запустить онлайн-петицию, призывающую LafargeHolcim уважать права работников и совместно с профсоюзами поднять уровень охраны здоровья и безопасности труда в компании.

Безопасность на шахтах: Пора ратифицировать Конвенцию МОТ №176

7 апреля, 2016Горнодобывающая промышленность переживает кризис безопасности. Но есть решение: в Международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, предпринять действия, направленные на повышение уровня безопасности на шахтах.

IndustriALL будет внимательно следить за ситуацией в Камбодже

6 апреля, 2016Глобальный Союз IndustriALL будет и дальше внимательно следить за ситуацией в Камбодже в целях обеспечения уважения прав трудящихся после принятия парламентом нового закона о профсоюзах, вызвавшего большие споры. Закон был принят в понедельник, 4 апреля, несмотря на протесты и кровопролитные столкновения.

Очередной взрыв на угольной шахте в Пакистане: пятеро погибших и восемь раненых

5 апреля, 2016На предприятиях горнодобывающей промышленности Пакистана продолжают происходить смертельные аварии, которые можно было предотвратить. 2 апреля 2016 года взрыв метана унес жизни еще пятерых шахтеров.

Победа в Тринидаде и Тобаго: 68 рабочих, уволенных в 2013 году, восстановлены

4 апреля, 2016Профсоюз рабочих-нефтяников OWTU, членская организация Глобального Союза IndustriALL в Тринидад и Тобаго, добился восстановления 68 работников National Petroleum Marketing Company Limited (NP), уволенных в 2013 году. В результате кампании профсоюза, длившейся на протяжении трех лет, NP была вынуждена выполнить постановление суда.

Бангладеш: Охранники верфи открыли огонь по рабочим

1 апреля, 2016В Бангладеш охранники компании по утилизации судов открыли огонь по рабочим, протестовавшим против гибели их коллеги. В результате ранения получили семь человек, в том числе 16-летний юноша.

Южная Корея: IndustriALL укрепляет солидарность, отражая атаки правительства

31 марта, 2016Высокопоставленная делегация Глобального Союза IndustriALL совершила поездку в Южную Корею с миссией солидарности. Цель визита – продемонстрировать поддержку борьбы южнокорейских профсоюзов и публично призвать администрацию президента Пак уважать фундаментальные права трудящихся.

Британская сталелитейная промышленность на острие ножа

30 марта, 2016Британской сталелитейной промышленности сегодня был нанесен сокрушительный удар. Tata Steel объявила о своем намерении продать все свои 14 предприятий в Великобритании, на которых работают около 15000 человек.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.