Пакистан: уволенные рабочие судоразделочных верфей восстановлены25 мая, 2016Около 350 рабочих судоразделочных верфей восстановлены с сохранением заработной платы после двухдневной забастовки, организованной NTUF, пакистанской членской организацией IndustriALL. Рабочие продолжают настаивать на своих требованиях, призывая правительство и работодателей обеспечить элементарные удобства на опасных объектах утилизации судов.
Работники STMicroelectronics призывают компанию инвестировать в будущее25 мая, 2016За неделю до назначенного на 25 мая ежегодного общего собрания акционеров STMicroelectronics во Франции, Италии и Малайзии прошли акции протеста профсоюзов против финансовой стратегии компании, которая увольняет работников, несмотря на увеличение объема работ.
Женщины IndustriALL поддерживают требование о квоте25 мая, 2016Члены Женского комитета Глобального Союза IndustriALL после встречи, состоявшейся 24 мая во Франкфурте, Германия, решительно настроены защищать резолюцию, призывающую установить 40-процентную квоту представительства женщин в IndustriALL.
ТНК несут ответственность за свои цепочки поставок25 мая, 2016В производственном секторе и в таких отраслях как энергетическая и горнодобывающая промышленность, где работают члены Глобального Союза IndustriALL, доминируют транснациональные корпорации (ТНК). Но они заключают контракты только с 6 процентами работников, производящих их продукцию. Мы возлагаем на ТНК ответственность за соблюдение прав профсоюзов и обеспечение заработной платы не ниже прожиточного минимума на всех предприятиях их цепочек поставок.
ЮРКИ РАЙНА: Добро пожаловать на страницы Global Worker25 мая, 2016В производстве, в топливно-энергетической и горнодобывающей отраслях, работников которых представляет Глобальный союз IndustriALL, доминируют транснациональные корпорации (ТНК). Но этими компаниями наняты только шесть процентов работников, изготавливающих их продукцию. В данном выпуске Global Worker мы рассмотрим, как можно привлечь ТНК к ответственности в отношении прав профсоюзов и зарплат не ниже прожиточного минимума по всей цепочке поставок.
ДОСЬЕ: Два профцентра – одна цель: Профсоюзное единство в Бразилии одерживает большие победы25 мая, 2016Более 40 процентов трудящихся Бразилии являются членами одного из двух крупнейших профсоюзных центров страны, CUT и Forca Sindical. Своей непрекращающейся борьбой и неустанным трудом оба профцентра принесли трудящимся страны весомые победы.
СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ: четыре года действий IndustriALL под девизом «НЕТ заемному труду»24 мая, 2016С самого своего основания в 2012 году IndustriALL ставил борьбу с нестандартной занятостью в число своих главных политических приоритетов и ведущих тем своих кампаний. После четырех лет органайзинга, коллективных переговоров, кампаний и борьбы с законодательной поддержкой нестандартной занятости, осуществляющихся членскими организациями IndustriALL по всему миру, Второй Конгресс IndustriALL даст хорошую возможность проанализировать достигнутое и заново сосредоточиться на предстоящих сражениях.
Подготовка будущих лидеров среди женщин Юго-Восточной Азии24 мая, 2016Восемьдесят трудящихся женщин из Камбоджи, Мьянмы и Индонезии прошли подготовку по вопросам гендерного равенства и получили лидерские навыки в рамках проекта по гендерному равенству и охране материнства, который реализуется Глобальным Союзом IndustriALL в Юго-Восточной Азии.
Профсоюзы меняют облик мировой текстильной и швейной промышленности24 мая, 2016В текстильной, швейной, обувной и кожевенной отраслях промышленности во всем мире работают 60 миллионов человек. 22-23 мая профсоюзные лидеры из разных стран мира встретились во Франкфурте на первой всемирной отраслевой конференции IndustriALL, чтобы обсудить проблемы и достижения.
Индийские профсоюзы должны усилить органайзинг в текстильной и швейной промышленности20 мая, 2016В ходе семинара по профсоюзному строительству, который прошел 4-5 мая 2016 года в Бангалоре, индийские членские организации IndustriALL обсудили стратегии и поделились опытом объединения в профсоюзы работников, которые трудятся в текстильной, швейной и кожевенной промышленности на условиях нестандартной занятости.
