Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 2271-2280 из 4362 results

Спасём Дэйва: Австралийский шахтер уволен после “раздетой” акции протеста

18 мая, 2017Члена CFMEU Дэйва МакЛахлана уволили после того, как горняки рабочей смены на шахте Appin разделись до нижнего белья в знак протеста против отсутствия спецодежды.

DNO продолжает уклоняться от ответственности, хотя суды – на стороне йеменских рабочих

18 мая, 2017Когда в Йемене разразилась война, норвежская компания DNO остановила производство и уволила рабочих, известив их об этом sms-сообщением. С тех пор она пытается избежать выплаты выходного пособия, несмотря на три судебных постановления, обязавших её сделать это.

Украинские шахтеры продолжают протестовать, требуя повышения зарплаты

17 мая, 2017Шахтеры украинских предприятий «Криворожский железорудный комбинат» (КЖРК), «ЕВРАЗ Суха Балка» и рабочие металлургического комбината «АрселорМиттал Кривой Рог» больше недели проводят протестные акции и требуют значительного повышения заработной платы. Для координации своих действий они создали забастовочный рабочий комитет под руководством членской организации IndustriALL Независимого профсоюза горняков Украины (НПГУ).

Грузинский профсоюз призывает создать эффективную инспекцию труда после смертельной аварии

15 мая, 20179 мая на Ткибульской шахте имени Элизбара Миндели в Грузии погибли четыре рабочих, которые выполняли ремонтные работы шахтового подъемника. Членская организация IndustriALL Профессиональный союз работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии заявляет, что это самый тяжелый производственный случай с 2010 года и настаивает на создании эффективно действующей государственной инспекции труда.

Рабочие автопрома в России добиваются компенсации за вредный труд

15 мая, 2017Членская организация IndustriALL Межрегиональный Профсоюз Рабочая Ассоциация (МПРА) инициирует массовые судебные иски работников к руководству компании АвтоВАЗ. 180 сотрудников завода добиваются компенсации за вредные условия труда, не выплачиваемой в течение нескольких лет.

Профсоюзы фармработников укрепляют международную солидарность

12 мая, 2017Около 120 профсоюзных лидеров, представляющих работников фармацевтической промышленности в 17 странах, обсудили нынешние и будущие проблемы, стоящие перед работниками отрасли.

Справедливый переход к устойчивому развитию

12 мая, 2017Понятие “устойчивое развитие” определяется как способность удовлетворять потребности сегодняшнего дня, не ставя под угрозу возможность удовлетворения потребностей будущих поколений.

Индийские профсоюзы угольщиков планируют провести национальную забастовку

12 мая, 2017В Индии около полумиллиона работников угольной промышленности намерены провести с 19 по 21 июня 2017 года трехдневную общенациональную забастовку в знак протеста против сокращения пенсий и заработной платы.

Арестованный корейский профсоюзный лидер Хан Сан Гюн награжден премией FNV

11 мая, 2017Президент Конфедерации профсоюзов Кореи (KCTU) Хан Сан Гюн награжден премией имени Фебе Веласкес за выдающиеся заслуги в области защиты прав профсоюзов. Вручение премии состоялось на съезде Конфедерации профсоюзов Нидерландов FNV.

Профсоюзы электроэнергетиков Ближнего Востока и Северной Африки создают сеть

11 мая, 2017Лидеры профсоюзов из Марокко, Алжира, Ирака, Бахрейна, Иордании и Турции на конференции по вопросам энергетической отрасли, проходившей 4-5 мая 2017 года в Анкаре, Турция, создали профсоюзную сеть работников электроэнергетической промышленности региона Ближнего Востока и Северной Африки (MENA).

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.