Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 2191-2200 из 4362 results

Глобальная сеть приветствует решение Rio Tinto взять на себя обязательства

27 июля, 2017Членские организации Глобального союза IndustriALL из Австралии, Гвинеи, Индии, Индонезии, Мадагаскара, Намибии, ЮАР, Канады и Соединенных Штатов, собравшиеся на заседании глобальной сети профсоюзов Rio Tinto, приветствовали решение компании взять на себя обязательства по улучшению отношений с профсоюзами. Встреча проходила с 19 по 21 июля в Йоханнесбурге, ЮАР.

Украинские шахтеры вернулись на поверхность, получив обещание о скорых выплатах

26 июля, 2017Шахтеры на шахтах им. Капустина и «Новодружеская» в Луганской области Украины поднялись на поверхность после недели протеста под землей против невыплаты заработной платы. На встрече 20 июля министр энергетики и угольной промышленности подтвердил погашение задолженности по заработной плате, которая накапливалась с 2015 года.

Алжир: на разгон марша рабочих-энергетиков бросили 5000 полицейских

25 июля, 201720 июля в Алжире на разгон митинга в городе Беджей были брошены около 5000 полицейских. В результате более 600 членов профсоюза и граждан были арестованы.

ЮАР: Профсоюз одерживает победу в борьбе против нестандартной занятости

24 июля, 201710 июля Национальный профсоюз рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA), членская организация IndustriALL, одержал крупную победу в борьбе против нестандартной занятости, выиграв в Апелляционном суде по трудовым спорам дело против поставщиков услуг заёмного труда, известных как агентства занятости. Прорыв произошел после многолетних непрерывных кампаний, проводимых южноафриканскими профсоюзами, стремившихся остановить интенсивную эксплуатацию рабочих агентствами занятости.

Отстранение от работы: Glencore хочет заменить шахтеров Oaky North временными рабочими

24 июля, 2017Горнодобывающий гигант Glencore отстранил шахтеров от работы на австралийской шахте Oaky North. Компания хочет заменить постоянную рабочую силу временными подрядчиками.

Бангладеш: рабочие добились выходного пособия

20 июля, 2017Благодаря глобальному рамочному соглашению (ГРС) IndustriALL и H&M 986 рабочих шести швейных фабрик получат выходное пособие, а судебные дела, возбужденные по искам поставщиков в результате предпринятых в начале этого года репрессий в отношении профсоюзов и рабочих, будут закрыты.

Уничтожению профсоюзов в нефтяной отрасли Кот-д'Ивуара должен быть положен конец

20 июля, 2017Нефтяная отрасль Кот-д'Ивуара изобилует примерами уничтожения профсоюзов. Рабочие Libya Oil, Petroci и Klenzi, решившие остаться членами профсоюзов, сталкиваются с сокращениями, уменьшением размера пособий, отсутствием гарантий занятости, преследованиями и угрозами увольнения.

Борьба против нестандартной занятости продолжается

19 июля, 2017Последние новости в законодательстве и политической жизни разных стран мира свидетельствуют о том, что использование нестандартной занятости продолжает расширяться. Профсоюзы активно борются против этого.

Борьба за будущие рабочие места оправдывает себя

18 июля, 2017На заводе Mercedes-Benz, расположенном в городе Унтертюркхайм, будет создано более 250 новых рабочих мест, поскольку было решено добавить производство аккумуляторов к новой группе продукции.

Рынок труда: гендерный разрыв – все еще широко распространенное явление

18 июля, 2017По данным недавно опубликованного доклада МОТ “Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции для женщин 2017”, 70 процентов женщин хотели бы выполнять оплачиваемую работу, однако более половины из них остаются вне рынка труда.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.