Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1521-1530 из 4362 results

Рабочие резинопромышленники в Турции организовали акцию, требуя признать профсоюз

25 марта, 20196 марта 2019 года турецкие рабочие Kale Conveyor остановили производство, потребовав улучшить условия труда, признать профсоюз и восстановить двух уволенных профсоюзных активистов.

Историческая забастовка на заводе Hankook в Венгрии завершилась крупной победой VDSz

25 марта, 2019Самая длительная в 116-летней истории VDSz забастовка была завершена вечером 21 марта. VDSz, венгерский членский профсоюз Глобального союза IndustriALL, достиг соглашения с компанией Hankook Tire о выполнении ряда требований, касающихся улучшения условий оплаты своих членов. Это произошло после того, как забастовка с участием 1700 рабочих привела к падению объёма производства на заводе на 75 процентов. В результате победы профсоюза доход каждого рабочего увеличится в среднем на 18,5%.

Профсоюзы готовят кампанию в защиту рабочих мест на заводах Ford в России

21 марта, 2019Представители профсоюза рабочих Ford и их российские и зарубежные коллеги в течение двух дней обсуждали, как сохранить рабочие места на совместном предприятии Ford Sollers в России и каким будет их ответ на возможное закрытие других заводов компании, поскольку автопроизводитель объявил о пересмотре стратегии своего бизнеса в стране.

Профсоюзы Украины – за стратегию развития промышленности

21 марта, 2019Двенадцать членских организаций Глобального союза IndustriALL в Украине приняли совместную резолюцию о разработке промышленной политики и совместных действиях по защите и продвижению прав человека и прав профсоюзов.

В Венгрии бастуют 1700 рабочих Hankook Tire

20 марта, 2019Больше недели длится забастовка, в которой участвуют 1700 рабочих южнокорейской компании Hankook Tire в Венгрии. Рабочие объявили забастовку, поскольку руководство отказывается вести переговоры об увеличении заработной платы.

Женщины IndustriALL в Турции ратуют за равенство и права

13 марта, 2019Не менее 30 женщин из членских организаций Глобального союза IndustriALL в Турции собрались 7 марта 2019 года в Стамбуле, чтобы обсудить дальнейшее сотрудничество, направленное на решение задачи привлечения большего числа женщин в профсоюзы, активизации их участия в профсоюзной деятельности и готовности занять руководящие позиции в своих профсоюзах.

Рабочие достигли соглашения с Yves Rocher после 297 дней героического противостояния

12 марта, 2019После практически 300 дней мужественной борьбы за свои права и достоинство рабочие Flormar, турецкой дочерней компании Yves Rocher, достигли соглашения с работодателем.

Пришло время установить в Алжире настоящую демократию

12 марта, 2019В Алжире необходимо установить настоящую демократию и прекратить репрессии в отношении независимых профсоюзов и гражданского общества, заявил Глобальный союз IndustriALL, комментируя отказ президента Абдельазиза Бутефлика баллотироваться на пятый срок на фоне демонстраций протеста, прокатившихся по всей стране в течение нескольких недель.

Навести порядок в отрасли утилизации судов

11 марта, 2019Кампания по наведению порядка в отрасли утилизации судов, самой опасной для работников в мире

Зарплата прожиточного уровня

11 марта, 2019IndustriALL подписал Меморандум о взаимопонимании с рядом ведущих брендов в швейной промышленности. Целью согласованного процесса, известного как ACT, является создание системы отраслевых коллективных соглашений, подкрепленных практикой закупок брендами, в качестве основного средства установления заработной платы в мировой швейной промышленности.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.