Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1411-1420 из 4362 results

Австралия: Двухлетний пикет рабочих ExxonMobil завершается победой

11 июля, 2019Нефтяники и газовики в штате Виктория, Австралия, завершили продолжавшийся 742 дня пикет после заключения соглашения, положившего конец длительному спору с ExxonMobil и ее субподрядчиком по техническому обслуживанию UGL.

Профсоюзы Shell договорились укрепить сотрудничество в области органайзинга

9 июля, 20193-4 июля 2019 года в Лондоне состоялось пятое заседание глобальной профсоюзной сети работников Shell. В нём участвовали членские организации Глобального союза IndustriALL из восьми стран. Делегаты выразили готовность укрепить сотрудничество, особенно в области проведения органайзинга среди работников транснациональной энергетической компании.

Будущее сферы труда

9 июля, 2019Мир труда переживает настоящую бурю перемен. Разные факторы накладываются друг на друга, создавая вихрь, который становится движущей силой самых больших изменений в методах и формах нашей работы более чем за столетие.

IndustriALL и Renault подписывают соглашение о качестве трудовой жизни

9 июля, 2019Группа Renault, производственный совет Группы и Глобальный союз IndustriALL подписали создающее прецедент глобальное соглашение о качестве трудовой жизни.

Борьба за прожиточный минимум в Мьянме: Профсоюзы призывают бренды поддержать ACT

8 июля, 2019Членские организации IndustriALL в Мьянме твёрдо намерены продолжать борьбу за установление в стране минимальной заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума путем укрепления профсоюзного влияния и с помощью отраслевых коллективных переговоров. Они призвали мировые бренды и ритейлеров поддержать инициативу ACT.

Австралийские профсоюзы решительно настроены провести кампанию против BHP

5 июля, 2019В ответ на стратегию BHP, направленную на снижение заработной платы и ухудшение условий занятости в горнодобывающей отрасли, австралийские членские организации Глобального союза IndustriALL подтвердили свою всецелую приверженность и поддержку кампании против крупнейшего в мире горнодобытчика.

В ДРК погибли 43 старателя: Профсоюзы – за устойчивое развитие горного дела

4 июля, 2019Гибель 43 шахтеров-старателей на принадлежащей Glencore шахте Kamoto Copper Company в Колвези, провинция Луалаба, свидетельствует об уязвимом положении рабочих, добывающих полезные ископаемые кустарным способом в странах Африки к югу от Сахары.

Затяжной локаут в ABI, Канада, завершается победой

4 июля, 2019Рабочие Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) большинством голосов (79,77%) поддержали предложение работодателя по коллективному соглашению, положив конец одному из самых затяжных трудовых споров в истории частного сектора Квебека. 1030 членов USE Métallos на заводе Alcoa на протяжении 18 месяцев были отстранены от работы без сохранения зарплаты после того, как компания отказалась вести переговоры.

Профсоюзы: торговые соглашения должны отвечать пяти требованиям

3 июля, 2019Профсоюзы Азиатско-Тихоокеанского региона настоятельно призвали правительства своих стран обеспечить, чтобы обсуждаемое торговое соглашение о Всестороннем региональном экономическом партнерстве (RCEP) отвечало пяти основным требованиям.

Аргентина: Победа на шахте Glencore – результат исторического марша рабочих

1 июля, 2019После исторического марша в Сан-Сальвадор-де-Жужуй более 600 рабочих принадлежащей Glencore шахты El Aguilar добились улучшения условий труда и эффективного плана безопасности, направленного на предотвращение новых несчастных случаев на рабочем месте.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.