Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1121-1130 из 4362 results

Индийские штаты приостанавливают законы о труде и увеличивают рабочее время

14 мая, 2020Индийские штаты под предлогом коронавируса ухудшают условия труда. Многие увеличили продолжительность рабочего дня до 12 часов, в то время как другие приостановили действие законов о труде или освободили от обязанности соблюдать ряд положений трудового законодательства.

Профсоюзы Мьянмы защищают рабочих

14 мая, 2020Входящая в IndustriALL конфедерация IWFM заключила соглашение о сотрудничестве с работодателями и брендами-подписантами инициативы ACT, продукция которых производится в стране, чтобы защитить работников швейной промышленности от катастрофических последствий пандемии.

Профсоюз добивается справедливости в отношении работника, застреленного полицией

13 мая, 2020Входящий в Глобальный Союз IndustriALL Нигерийский профсоюз работников нефтяной промышленности (NUPENG) добивается справедливости в отношении погибшего на работе члена своей организации Чибуиси Чикези Окамеме. Рабочий был застрелен 5 апреля в штате Абия полицейским, патрулировавшим улицы во время карантина, объявленного в связи со вспышкой Covid-19.

Новые случаи заболевания Covid-19 на шахтах Перу

13 мая, 2020Шахты в Перу продолжают работать, несмотря на введённое в стране чрезвычайное положение. По информации Национального профсоюза горняков и металлистов (FNTMMSP), 252 шахтера заболели Covid-19, один рабочий умер.

Профсоюзы предупреждают LafargeHolcim: “Прекратите пир во время чумы!”

12 мая, 2020Международные и европейские профсоюзные объединения, представляющие работников LafargeHolcim по всему миру, в преддверии ежегодного общего собрания акционеров призвали акционеров компании “уделять первостепенное внимание защите рабочих мест, доходов и здоровья работников, а также обеспечению безопасности всех тех, кто работает на них во в разных странах мира” в условиях пандемии Covid-19.

Южнокорейские фармработники осуждают Zoetis

12 мая, 2020Глобальный союз IndustriALL поддержал свою корейскую организацию KCTF, члены которой стали жертвами нарушений трудовых прав со стороны транснациональной компании по производству лекарств и вакцин для домашних животных и скота Zoetis.

Профсоюзы выходят в интернет, чтобы защитить права работников

12 мая, 2020Во время карантина и режима социального дистанцирования профсоюзы в странах Юго-Восточной Азии используют онлайн-платформы для решения проблем работников, возникающих в связи с отсутствием гарантий занятости и нарушением трудовых прав.

IndustriALL задаёт Shell вопросы в преддверии общего собрания акционеров

12 мая, 2020Англо-голландский нефтегазовый гигант Shell из-за кризиса, вызванного вспышкой коронавируса, проведёт на следующей неделе закрытое ежегодное общее собрание акционеров. IndustriALL направил компании вопросы об условиях труда работников, с которыми заключены краткосрочные контракты, в богатых ресурсами развивающихся странах.

CFMEU выиграл апелляцию против подразделения BHP

11 мая, 2020Австралийский профсоюз CFMEU, объединяющий работников горнодобывающей и энергетической промышленности, выиграл апелляцию по делу о признании недействительными двух соглашений, регулирующих условия труда работников, нанятых Operations Services, внутрикорпоративным агентством занятости компании BHP.

После возобновления работы Индию потрясла серия аварий на производстве

8 мая, 2020Утечка токсичного газа на заводе LG Polymers India, дочерней компании южнокорейского транснационального производителя LG Chem, привела к гибели двенадцати человек, включая двоих детей. Сотни пострадавших были госпитализированы.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.