6 февраля, 2018Входящий в Глобальный союз IndustriALL немецкий профсоюз IG Metall одержал беспрецедентную победу в металлобрабатывающей и автомобильной промышленности, закрепив в отраслевом соглашении право работников на установление баланса между работой и личной жизнью.
IG Metall добился выполнения ключевого требования, и теперь работники имеют гарантированное право сократить продолжительность рабочей недели со стандартных 35 до 28 часов на срок до двух лет, чтобы иметь больше свободного времени для выполнения семейных обязанностей и осуществления ухода за детьми, пожилыми родственниками или людьми с ограниченными возможностями. Это первое крупное соглашение профсоюза, в котором приоритет отдается не заработной плате, а рабочему времени.
Профсоюз и объединение работодателей Юго-Западной Германии Südwestmetall подписали двухлетнее отраслевое коллективное соглашение после нескольких раундов напряженных переговоров и серии 24-часовых “предупредительных забастовок”, впервые организованных за последние 34 года.
Забастовки для таких производителей как Porsche, Daimler, BMW и Airbus из-за простоя производства обошлись почти в 200 миллионов евро. IG Metall пригрозил мобилизовать своих членов на более длительные забастовки в случае, если объединение работодателей не сделает серьезного предложения.
Соглашение распространяется на 900000 рабочих промышленного центра Германии. Вполне вероятно, что в других регионах организации работодателей подпишут соглашения на тех же условиях, и тогда правом на установление баланса между работой и личной жизнью смогут воспользоваться в общей сложности 3,9 миллионов рабочих.
В соглашении предусмотрено увеличение заработной платы на 4,3 процента в течение 27 месяцев, а также некоторые дополнительные выплаты. IG Metall требовал шестипроцентного увеличения заработной платы, в то время как работодатели сначала предложили 2,3 процента. Профсоюз отказался от своего последующего предложения об увеличении зарплаты на 6,8 процентов в пользу выполнения требования о сокращении продолжительности рабочей недели.
Соглашение провозглашает окончание десятилетнего периода ограничения на повышение заработной платы в Германии на фоне стабильного экономического роста и самого низкого с момента объединения Германии в 1990 году уровня безработицы. Работодатели и Европейский центральный банк с беспокойством ожидали результатов переговоров, которые окажут влияние на расчеты заработной платы и экономические прогнозы на всем континенте.
“Коллективное соглашение – важная веха на пути к современному, независимому миру труда”, – сказал председатель IG Metall и президент IndustriALL Йорг Хофманн.
Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес отметил:
“Раньше компании требовали гибкости от рабочих, а не наоборот. Сейчас ситуация кардинально изменилась. Предоставление рабочим права сократить рабочее время и определять самим баланс между работой и личной жизнью – отличный ответ профсоюза на вызовы индустрии 4.0.
“Использование новых технологий приводит к тому, что производительность продолжает расти, но при этом не обязательно создаются новые рабочие места. Право работать меньшее количество часов, и в то же время достаточно зарабатывать – очень важная мера реагирования. Выгода от роста производительности труда в результате внедрения индустрии 4.0 должна быть разделена с обществом и рабочими, а сокращение рабочего времени – это способ избежать еще большей концентрации богатства в руках нескольких человек.
“Кроме того, увеличение заработной платы будет стимулировать экономику Германии снизу”.
IG Metall, в котором состоит почти три миллиона членов, – один из крупнейших и самых влиятельных профсоюзов в мире.