Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

22 сентября, 201065 тыс. немецких рабочих сталелитейных заводов, состоящих в IG Metall, членской организации МФМ, начали серию предупредительных забастовок в поддержку своих требованй повышения зарплаты на 6% и равных условий для заемных работников.

ГЕРМАНИЯ: Решение начать серию предупредительных забастовок было принято IG Metall 20 сентября в ответ на отказ работодателей сталелитейной промышленности изменить свои позиции на коллективных переговорах. Первая такая забастовка начнется 22 сентября. Забастовки продолжатся в течение этой недели.

Оливер Буркхард, глава окружного отделения IG Metall в земле Северный Рейн-Вестфалия, подверг резкой критике поведение работодателей на переговорах. «Нам необходимо справедливое решение, а не отказ - это наш принцип, этого же мы ждем от работодателей. Это первый раунд коллективных переговоров в период восстановления экономики. Этими предупредительными забастовками мы покажем, что можем и будем боротся за большие доходы, равные условия для заемных работников и справедливые условия для стажеров и пожилых работников», - сказал Буркхард.

Требования IG Metall включают:

  • Повышение зарплаты на 6%
  • Равную оплату труда заемных работников и постоянных работников
  • Облегчение положения пожилых работников

Предупредительные забастовки начнутся 22 сентября в Зальцгиттере, Дортмунде и продолжатся 23 сентября в Дуйсбурге, Бохуме, Гельзенкирхене, Крефельде, Ремшейде, Виттене и 24 сентября в нескольких других городах.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.