США: Результатом переговоров по подписанию нового договора с Boeing стало предложение компании продлить до сентября 2016 года действующий договор, внеся в него некоторые изменения. Такое решение позволило сделать огромный шаг вперед по вопросу сохранения рабочих мест. Этот вопрос стоял на первом месте среди тех, что были подняты членами IAM в ходе переговоров. Когда предлагаемый договор был поставлен на голосование, он получил одобрение 74 процентов членов профсоюза.

Согласно договору увеличиваются расходы работников на здравоохранение, но, в то же время,  улучшаются условия по позициям, которые вызывают наибольшую обеспокоенность членов профсоюза - гарантии занятости, размер пенсий и заработной платы. Каждый год в течение срока действия договора заработная плата будет увеличиваться на 2 процента, работники будут получать премии от 2 до 4 процентов от годового размера зарплаты без вычетов, увеличится размер пенсий, который будет сохранен и для вновь принятых работников.

Основным результатом соглашения стало усиление гарантий занятости. Компания Boeing дала беспрецедентное обязательство в отношении работников, занятых в производстве самолета 737Max и связанных с ним производств в Пьюджет-Саунде и Портленде, а также по другим программам.

Комментируя положительные результаты голосования, Президент IAM Том Баффенбаргер сказал: "Сегодняшнее голосование наглядно продемонстрировало, что наши члены одобряют достигнутые договоренности по вопросам гарантий занятости, размера заработной платы и льгот. Оно открыло новую динамичную эру в наших отношениях с компанией Boeing".