Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

19 августа, 2011В соглашении с компанией также предусмотрены: однократная выплата для членов профсоюза, заключение трудовых контрактов с временными работниками и компенсация расходов на приобретение школьных принадлежностей для детей членов профсоюза.

МЕКСИКА: Профсоюз работников Volkswagen (SITIAVW) достиг соглашения с компанией буквально за несколько часов до планируемого начала забастовки. Соглашение предусматривает увеличение заработной платы на 6 процентов, однократную выплату в размере 661 песо для всех членов профсоюза и подписание трудовых контрактов с 500 временными работниками.

Генеральный секретарь профсоюза Виктор Хайме Сервантес Росас рассказал местным СМИ, что профсоюз и компания достигли соглашения в 4 часа утра, что позволило избежать забастовки.

Профсоюзный лидер также отметил, что работники удовлетворены 6-процентным повышением заработной платы, поскольку оно превышает уровень инфляции. К тому же это выше показателей повышения зарплат в других компаниях автопромышленности. Этого и добивался профсоюз.

Он также пояснил, что компания компенсирует расходы на приобретение школьных принадлежностей для детей более чем 11 800 членов профсоюза, независимо от количества детей в семье.
Первоначально профсоюз требовал повысить зарплату на 13 процентов, но потом снизил свои требования до 7,5 процентов.

Компания предлагала повысить зарплату на 4,5 процента, подписать трудовые контракты с 400 временными работниками и компенсировать расходы на приобретение школьных принадлежностей для работников, воспитывающих двоих и более детей.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.