Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

16 февраля, 2011Хотя работники предприятия Gerdau в Дуитаме сохранили свои рабочие места после борьбы, продолжавшейся 18 месяцев, борьба в Кали по сохранению завода Gerdau продолжается.

КОЛУМБИЯ: В Кали (Колумбия) прошло первое судебное заседание в рамках процесса, на котором компания Gerdau попытается отменить право Эдварда Портилья на исполнение своих обязанностей в связи с достижением пенсионного возраста. Портилья является одним из двух рабочих лидеров, которые выступают против закрытия предприятия в Сиделпе и отказался выйти в отставку, получив щедрое выходное пособие. Если компании это удастся, то руководство сможет уволить Портилью и продвинется на шаг вперед в процессе закрытия завода.

Между тем в Дуитаме (Колумбия) после заявления Gerdau о закрытии завода в Дуитаме более 18 месяцев назад, сейчас было объявлено, что завод продолжит работу. Когда о закрытии предприятия было объявлено в первый раз, работники захватили завод, чтобы помешать его закрытию. Членская организация МФМ Utrammicol и Gerdau договорились о том, что работники будут приходить на завод до разрешения этого вопроса; они будут получать зарплату, но никаких работ выполнять не будут. Более 18 месяцев работники приходили на завод, сидели в столовой и ждали. Разочарование и неуверенность усилили их стресс, что стало сказываться на их здоровье и семейной жизни. На прошлой неделе Gerdau объявила, что завод открывается. Подробности будут уточнены позже, но борьба этих рабочих завершилась успехом.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.