МЕКСИКА: Рабочие, занятые на предприятиях, включенных в производственные цепочки Nokia, Philips, Panasonic, IBM, HP, Lenovo, Sanmina, Jabil и Flextronics, столкнулись с потерей 6 тыс. рабочих мест, массовыми сокращениями, снижением зарплат на 10% и ростом доли временных трехмесячных или месячных контрактов с 40 до 60% всей рабочей силы с 2008 года.

В то же время Sanmina сообщает о двадцатипроцентном росте с 2008 года; Nokia восстановила рабочие места, потерянные в 2008 году, но теперь 75% работников предоставляются кадровым агентством Manpower; Flextronics сообщила о создании 1 тыс. новых рабочих мест; Jabil увеличила число работников на 36%; HP и IBM представили новые инвестиционные проекты, запланированные на 2010 год.

Третий отчет CEREAL о мексиканском секторе электроники, опубликованный 17 ноября, показывает, что «в худший год кризиса компании выиграли, рабочие -- проиграли».

В отчете фиксируются массовые сокращения в секторе электроники; уволенные рабочие вновь принимаются на работу, но с меньшей зарплатой, большей рабочей нагрузкой и ограниченными возможностями постоянной занятости.

«Для того, чтобы гарантировать социальную ответственность компаний в мексиканском секторе электроники даже во время кризиса, необходимы структурные изменения в секторе», -- говорится в отчете CEREAL, негосударственной организации, отстаивающей права работников сектора электроники в Мексике в условиях крайне ограниченных профсоюзных прав.

Текст отчета на английском языке доступен на сайте МФМ по ссылке.