Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 1-10 sur 21 results

Trier par

Dernier

Victoire syndicale sans précédent pour l'UWUA

13 mars, 2025Au Michigan, les techniciens assurant le fonctionnement et la maintenance des éoliennes Vestas ont voté massivement pour une représentation syndicale par l'Utility Workers Union of America (UWUA). Par cette décision inédite, les techniciens en éoliennes de Vestas sont les premiers à se syndiquer en Amérique du Nord.

IndustriALL appelle le gouvernement provisoire du Bangladesh à respecter l'esprit de la feuille de route

13 mars, 2025Lundi prochain, le Conseil d'administration du BIT discutera du dernier rapport d'étape remis par le gouvernement du Bangladesh concernant la mise en œuvre de la feuille de route qu'il a présentée à la suite d'une plainte déposée à l'OIT en 2019 pour non-respect des conventions 81, 87 et 98. Or, une fois encore, le rapport d'étape se concentre principalement sur des statistiques qui ne reflètent pas nécessairement des changements positifs en matière de droits au travail.

Afrique du Sud : la conférence nationale des femmes du NUM promet de combattre le patriarcat et la violence fondée sur le genre au travail

12 mars, 2025"Vous devez démanteler le patriarcat, où que vous soyez" ont scandé les 350 déléguées qui participaient à la conférence nationale des femmes du Syndicat national des mineurs (NUM) qui s'est tenue les 7 et 8 mars à Johannesburg.

Victoire syndicale chez Nexperia Philippines Inc après trois jours de grève

10 mars, 2025Après la grève de 74 heures de 1.000 travailleurs, le Syndicat des travailleurs de Nexperia Philippines a obtenu la réintégration de ses dirigeantes Mary Ann Castillo (présidente) et Girlie Battad (responsable syndicale) ainsi qu'une hausse des salaires de 50 pesos (0,87 $) pour trois ans.

Un nouvel outil pour les syndicats afin de lutter contre l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes

7 mars, 2025Ce 8 mars 2025, IndustriALL lance officiellement ses nouveaux modules de formation sur l’équité salariale à destination de ses affiliés. Cet outil pratique doit permettre aux syndicats d’être mieux armés pour leurs négociations collectives et de mettre la valeur du travail au centre des négociations salariales. Ces modules, qui peuvent être utilisés en tant que tels, comprennent également des diapositives et des notes pour les formateurs. Ils ont été élaborés avec le soutien de la FES (Fondation Friedrich Ebert).These modules, which can be used as such, also includes slides and notes for trainers. They have been developed with the support of the Friedrich Erbert Stiftung (FES).

Les travailleurs et travailleuses de Holcim sont en grève depuis plus de 70 jours au Pérou

24 février, 2025Les travailleuses et travailleurs de Comacsa (Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A.), qui appartient à Holcim, sont en grève depuis plus de 70 jours pour revendiquer que la multinationale accepte les termes de la convention collective proposée par le syndicat.

La campagne des travailleurs de Yazaki obtient un accord favorable après la fermeture des usines en Uruguay

17 février, 2025Les anciens salariés de Yazaki Uruguay ont obtenu un accord qui leur est favorable avec la firme japonaise après qu'elle ait annoncé la fermeture de ses usines dans le pays. Au terme d'une longue campagne, Yazaki a accepté d'augmenter ses versements aux travailleurs.

Les syndicats indonésiens appellent au remplacement de la loi Omnibus

14 février, 2025Les syndicats affiliés à IndustriALL en Indonésie appellent collectivement le Président indonésien, Prabowo Subianto, à remplacer la loi Omnibus controversée par une législation du travail favorable aux travailleurs.

Cambodge : les enseignes de stature mondiale invitées à soutenir des salaires équitables dans la confection

10 février, 2025IndustriALL appelle les enseignes et les détaillants qui s’approvisionnent au Cambodge à y signer l’accord de soutien aux salaires négociés collectivement dans l’industrie de la confection, du textile, de la chaussure et des articles de voyage, afin d’améliorer les salaires et les conditions de travail des travailleurs et travailleuses du secteur dans le pays.

Peu d'espoir pour les travailleurs licenciés par Rieter India

6 février, 2025Après deux années de combat, 33 adhérents de la Fédération des salariés de Rieter India (RIEF) n'ont toujours pas été réintégrés et d'autres, suspendus au départ, ont encore été licenciés le 19 décembre. La RIEF est affiliée à IndustriALL par l'intermédiaire de Shramik Ekta Mahasangh.