Les mineurs sud-africains se battent pour sauver les emplois dans les mines de diamants

20 mars, 2025Le Syndicat national des mineurs (NUM) se bat pour sauver des emplois après que l’entreprise minière Petra Diamonds a émis des avis de licenciement à l’encontre de 468 travailleurs et travailleuses des mines de Finsch et de Cullinan.

L'OIT priée d'appliquer l'article 33 au Myanmar

20 mars, 2025Les 15 et 16 mars, des manifestations pacifiques ont éclaté partout au Myanmar pour demander que l'OIT mette en œuvre l'article 33 de sa constitution et applique strictement les recommandations de la commission d'enquête.

Les lois sur le DDDH, un second souffle pour les droits des travailleurs

20 mars, 2025"Pendant des années, les entreprises ont utilisé des codes de conduite volontaires pour apparaître éthiques alors qu'elles continuaient à exploiter les travailleurs. Les réglementations antérieures manquaient de force contraignante, laissant ainsi les travailleurs sans protection réelle. Les lois sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme (DDDH) pourraient enfin changer cela, pour autant qu'elles soient bien faites," dit le secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, expliquant pourquoi des lois sur le DDDH contraignantes, appuyées par le mouvement syndical, sont essentielles à la redevabilité des entreprises, à une concurrence loyale et à un renforcement des travailleurs partout dans le monde.

De la loi à l'action : Un nouveau centre pour renforcer les droits des travailleurs par la législation sur le devoir de diligence

19 mars, 2025Le 20 mars 2025, des syndicats mondiaux et des représentants du gouvernement allemand annonceront officiellement la création d'un Centre de compétence sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme qui devrait voir le jour dans le courant de l'année. Ce Centre aidera les organisations syndicales à tirer parti des législations nationales et européenne - comme la Loi allemande sur les obligations de vigilance des entreprises dans leurs chaînes d'approvisionnement et la Directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité - pour faire respecter les droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales et dans les activités des entreprises.

IndustriALL demande des protections plus fortes pour les travailleuses du secteur de la confection lors de la conférence CSW69 de l’ONU

18 mars, 2025Des syndicats, des dirigeants de l’industrie et des militants se sont réunis lors du Forum de la Commission de la condition de la femme des Nations unies (CSW69) pour faire pression en faveur d’accords juridiquement contraignants qui protègent les travailleuses de l’industrie du textile et de la confection. Organisé par IndustriALL, cet événement a mis en lumière les luttes permanentes des salariés de l’industrie de la confection, en particulier des femmes, et le besoin urgent d’une plus grande responsabilisation des entreprises au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales.

Victoire syndicale sans précédent pour l'UWUA

13 mars, 2025Au Michigan, les techniciens assurant le fonctionnement et la maintenance des éoliennes Vestas ont voté massivement pour une représentation syndicale par l'Utility Workers Union of America (UWUA). Par cette décision inédite, les techniciens en éoliennes de Vestas sont les premiers à se syndiquer en Amérique du Nord.

IndustriALL appelle le gouvernement provisoire du Bangladesh à respecter l'esprit de la feuille de route

13 mars, 2025Lundi prochain, le Conseil d'administration du BIT discutera du dernier rapport d'étape remis par le gouvernement du Bangladesh concernant la mise en œuvre de la feuille de route qu'il a présentée à la suite d'une plainte déposée à l'OIT en 2019 pour non-respect des conventions 81, 87 et 98. Or, une fois encore, le rapport d'étape se concentre principalement sur des statistiques qui ne reflètent pas nécessairement des changements positifs en matière de droits au travail.

Appel à un contrat social sexotransformateur à Beijing+30

7 mars, 2025À l'approche de la 69ème session de la Commission de la condition de la femme des Nations unies (CSW69/Beijing+30) qui se tiendra la semaine prochaine, les syndicats mondiaux appellent à un nouveau contrat social porteur de transformations en matière de genre en soulignant la nécessité d'agir d'urgence pour protéger l'égalité de genre et les droits des travailleurs partout dans le monde.

Journée internationale de la femme 2025 : un mouvement, pas un moment figé

6 mars, 2025“Chaque année, le 8 mars, les entreprises affichent des messages sur l’égalité des sexes. Les gouvernements font des discours. Des fleurs sont distribuées sur les lieux de travail et nous parlons souvent de « célébration ». Mais où est l’action ? Où est le changement ? La Journée internationale de la femme ne doit pas être réduite à des mots et des gestes vides de sens, elle doit être une journée de mobilisation, de lutte, de progrès,” martèle Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL.

Défendre les droits des travailleurs en temps de guerre : la résilience d'Atomprofspilka

4 mars, 2025Atomprofspilka, un affilié d'IndustriALL, exerçait une surveillance juridique pour veiller à ce que les lois sur le travail soient respectées et que les droits des travailleurs ne soient pas compromis. Ce syndicat était une communauté, une de celles qui informent, qui éduquent et stimulent. Puis la guerre a éclaté et tout a changé.

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