Los Convenios 87 y 98 deben estar en el centro de las negociaciones sobre libre comercio entre la UE y Tailandia3 décembre, 2024Los sindicalistas tailandeses exhortaron a la UE y al gobierno tailandés a que incluyan los Convenios 87 y 98 de la OIT en los Acuerdos de Libre Comercio entre la UE y Tailandia para proteger los derechos laborales.
La doble moral de POSCO: la represión sindical detrás de su falso informe ESG2 décembre, 2024POSCO, el gigante siderúrgico mundial, presenta una imagen muy cuidada en su reciente informe ambiental, social y de gobernanza (ESG), en el que afirma defender los derechos laborales y colaborar abiertamente con los sindicatos. Sin embargo, la realidad en Turquía es muy distinta: violaciones de los derechos laborales, tácticas antisindicales y un desprecio absoluto por las obligaciones legales y los compromisos éticos.
Afrontando los retos de la cadena de suministro automotriz en Turquía2 décembre, 2024Ante la nueva legislación sobre diligencia debida en materia de derechos humanos de Alemania y la UE, así como el papel importante que desempeña Turquía en las cadenas de suministro mundiales de la industria automotriz, se realizó un taller que brindó la oportunidad de abordar los retos sistémicos en el ámbito de los derechos laborales entre las principales partes interesadas y desarrollar soluciones sostenibles y colaborativas.
Colaboración mundial por los derechos de los trabajadores29 novembre, 2024Los días 24 y 25 de noviembre, dirigentes sindicales de las fábricas de Coats de todo el mundo se reunieron en Mudanya, Turquía, para celebrar la 5.ª reunión anual de la red sindical de Coats. El encuentro se centró en las condiciones de trabajo, los retos en la cadena de suministro y la finalización de un proyecto de acuerdo marco global (AMG) con la empresa para garantizar unas normas laborales coherentes en todas sus operaciones.
La COP29: un gran revés para los trabajadores27 novembre, 2024La 29.ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP29), celebrada en Bakú, Azerbaiyán, concluyó con resultados decepcionantes, sobre todo para los trabajadores. No se abordaron las necesidades urgentes en materia de financiación climática y Transición Justa, lo que deja importantes lagunas en la forma de afrontar la crisis climática y sus repercusiones sociales.
Driving change to end workplace violence against women25 novembre, 2024Today, on International Day for the Elimination of Violence Against Women, IndustriALL Global Union reflects on a year of progress and renews the commitment to eradicate gender-based violence and harassment (GBVH) in the workplace.
Brazilian court clears BHP, Samarco and Vale of environmental crimes in Mariana21 novembre, 2024The Brazilian justice system has cleared mining companies: Samarco Mineração, BHP and Vale of criminal charges relating to the environmental disaster near the city of Mariana in 2015. IndustriALL condemns the companies for manslaughter and environmental crimes and calls on them to take responsibility for the catastrophe.
NUMSA triumphs in Goodyear reinstatement battle20 novembre, 2024In a powerful victory for workers' rights, the National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA) has successfully defended the reinstatement of 54 workers, unfairly dismissed by Goodyear Tyres. The decision to dismiss the application by Goodyear Tyres to set aside the re-instatement was granted by the Labour Court.
“Smoking them out” or legalizing artisanal mining in South Africa20 novembre, 2024With over 4,000 artisanal miners stranded underground at an abandoned gold mine in Stilfontein, the formalization of artisanal and small-scale mining (ASM) has ignited debates in South Africa.
Union busting and layoffs at Swiss-backed e-bus manufacturer in Thailand18 novembre, 2024Under the Paris Climate Agreement, Switzerland supports investments into carbon neutrality in Thailand, and in return, Switzerland receives carbon credits. Absolute Assembly manufactures e-buses for a programme supported by Switzerland under the Agreement, which is clear that commitments made must be in line with achieving a Just Transition. This means decent jobs with fair working conditions, which is not the case at Absolute Assembly.
