Comité de l’acier de l’OCDE : les travailleurs revendiquent une transition juste !22 septembre, 2022IndustriALL Global Union, industriAll Europe et le TUAC demandent au Comité de l’acier de l’OCDE d’agir immédiatement pour qu’aucun sidérurgiste ne soit laissé pour compte.
Victoire syndicale chez Teksid Mexico22 septembre, 2022Les travailleurs et travailleuses de Teksid Hierro au Mexique ont réélu le syndicat Los Mineros comme titulaire de la convention collective de l’entreprise, mettant ainsi fin à un conflit de huit ans sur la représentation syndicale.
Les dirigeants syndicaux d'Amérique latine discutent des moyens de stopper la violence fondée sur le genre21 septembre, 2022Le 13 septembre, plus de 80 dirigeants syndicaux d'Amérique latine et des Caraïbes étaient réunis en ligne pour discuter de leur rôle dans la campagne d'IndustriALL pour l'élimination de la violence fondée sur le genre sur le lieu de travail et dans le syndicat.
Un tribunal indien statue en faveur des salariés de General Motors21 septembre, 2022Un tribunal indien a rejeté la requête de General Motors India qui contestait une décision antérieure ordonnant à l’entreprise de verser 50 % du salaire de 1.086 travailleurs et travailleuses licenciés illégalement.
Solidarité avec les travailleurs en lock-out chez Ash Grove, au Canada21 septembre, 2022150 membres de la section locale 177 d'Unifor de la cimenterie Ash Grove, dont le propriétaire est le géant irlandais du ciment CRH, à Joliette, dans la province du Québec, subissent un lock-out depuis mai de l'an dernier. L'employeur refusant de dialoguer avec le syndicat et faisant appel à des briseurs de grève, aucune issue n'est en vue dans ce conflit.
Glencore doit être cohérent dans le respect des droits des travailleurs et de l’homme au niveau mondial.20 septembre, 2022Une réunion du réseau syndical d’IndustriALL pour Glencore, tenue le 8 septembre à Johannesburg, a exhorté l’entreprise à faire preuve de cohérence dans la mise en œuvre de politiques mondiales protégeant les travailleurs et les droits de l’homme, les intérêts des communautés et l’environnement.
Un travailleur de Madagascar participe à l'effort mondial pour sauver les espèces menacées19 septembre, 2022Les activités des travailleurs de l’environnement des sites miniers sont souvent très proches de celles de leurs collègues mineurs mais, maintenant que l'on porte plus d'attention aux problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance, l'importance de leur travail les rend plus visibles et leur donne plus de reconnaissance.
Journée internationale de l’égalité salariale16 septembre, 2022À l’occasion de la Journée internationale de l’égalité salariale, le 18 septembre, IndustriALL appelle à une équité salariale immédiate. Un salaire égal pour un travail de valeur égale est un droit humain reconnu, inscrit dans les conventions internationales. Et pourtant, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes reste un problème persistant et mondial et s’élève en moyenne à 20 % dans le monde.
IndustriALL forme un réseau syndical dans l’industrie des semi-conducteurs16 septembre, 2022Le 24 août dernier, IndustriALL a convié une conférence en ligne dédiée à l’élaboration de stratégies de renforcement syndical, qui impliquait des syndicats organisant les travailleurs des multinationales et des chaînes d’approvisionnement de l’industrie électronique. Plus de 40 délégués de 16 pays se sont joints à la conférence, représentant les travailleurs des producteurs de semi-conducteurs et de leur chaîne d’approvisionnement. Il s’agissait de la première réunion du réseau des semi-conducteurs, qui comprendra également les réseaux syndicaux NXP et ST Microelectronics créés précédemment.
Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport16 septembre, 2022Un rapport indépendant très attendu confirme la position d'IndustriALL Global Union pour qui il est impossible d'avoir des activités commerciales responsables au Myanmar. IndustriALL a écrit une fois de plus aux marques qui se fournissent dans ce pays pour les exhorter à négocier un départ responsable.
