Hankook continue d’enfreindre les droits syndicaux en Hongrie5 août, 2014Le plus grand fabricant coréen de pneus n’a jamais mis fin aux pratiques antisyndicales dans ses activités en Hongrie depuis qu’il a commencé d’investir dans ce pays, il y a des années de cela.
Un journaliste et un avocat spécialiste des droits de l’homme condamnés au Swaziland à deux ans de prison31 juillet, 2014Thulani Maseko et Bheki Makhubu ont tous deux été condamnés à deux ans de prison sans sursis. Après leur détention arbitraire survenue en mars de cette année, les deux hommes ont été reconnus coupables le 17 juillet d’outrage au tribunal quatre mois après leur arrestation. Habituellement, une telle condamnation au Swaziland se traduit par une peine de 30 jours et une amende de 2.200 Euros.
Agir pour la libération d'un leader syndical iranien21 juillet, 2014IndustriALL Global Union appelle ses affiliés à apporter leur soutien à la campagne que mène la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) pour faire libérer le leader syndical iranien Reza Shahabi, emprisonné pour ses activités syndicales depuis 2010.
La violence, le sang et les larmes doivent cesser à Gaza, déclare IndustriALL Global Union17 juillet, 2014IndustriALL Global Union se joint à l’ensemble du mouvement syndical international et de la communauté internationale pour appeler à un cessez-le-feu immédiat alors que les violences se poursuivent à Gaza et que le bilan des morts s’alourdit.
Les affiliés de IndustriALL affirment leur solidarité avec les travailleurs de Samsung26 juin, 2014Les participant(e)s à la réunion du Comité exécutif de IndustriALL Global Union tenue aujourd’hui (26 juin) à Genève, ont pris position contre Samsung pour marquer leur soutien aux travailleurs et travailleuses qui luttent en Corée pour avoir le droit de se syndiquer et de gagner un salaire décent.
Les travailleurs d’une usine russe de nickel sont prêts à faire grève25 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Buruktal Nickel Plant (BNP) en Russie sont prêts à faire grève après le refus de l’entreprise de signer une convention collective pour la période 2014-2016. Il s’agit du quatrième conflit du travail avec BNP depuis cinq ans.
Les travailleurs ont le droit de faire grève24 juin, 2014Le droit de grève est un élément essentiel de la liberté syndicale et de la négociation collective. Les Global Unions sont déterminés à défendre ce droit fondamental partout dans le monde contre les attaques des employeurs et des gouvernements.
Les employeurs contestent le droit de grève reconnu internationalement19 juin, 2014À la Conférence internationale du travail (CIT) de juin 2014, pendant les discussions de la Commission de l'application des normes de la Conférence, le groupe des employeurs a persisté dans son refus de reconnaître que le droit de grève figure dans la convention 87 de l'OIT, remettant ainsi en cause des décennies de pratique de l'application du droit international.
Pas de régression vers le passé autoritaire de la Corée!4 juin, 2014IndustriALL et son affilié le syndicat coréen des métallurgistes demandent à la présidente sud-coréenne Park Geun-hye de prendre immédiatement des mesures pour la remise en liberté des travailleurs emprisonnés, la mise en œuvre de mécanismes de surveillance de l’emploi pour que Samsung mette fin à la répression contre ses salariés, et s’assurer que l’entreprise négocie collectivement avec la section du KMWU pour conclure un accord sur un salaire vital et une convention collective.
Les Fédérations syndicales internationales saluent la remise en liberté des activistes cambodgiens2 juin, 2014Les Fédérations syndicales internationales ont salué la remise en liberté de 23 activistes cambodgiens qui avaient été arrêtés après des manifestations en faveur de hausses de salaire en janvier dernier. Elles restent cependant préoccupées par la sévérité de la sentence et le manque d’équité de leur procès.
