EADS25 mai, 2012L’Accord Cadre Mondial avec l’entreprise European Aeronautic Defence and Space (EADS) indique qu’elle souhaite amplifier son succès économique en se basant sur des principes et des normes conformes aux Conventions de l’OIT et aux Principes directeurs pour les Entreprises multinationales de l’OCDE.
Indesit25 mai, 2012Les trois syndicats italiens de la métallurgie, FIM, FIOM et UILM, qui représentaient également la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM), ont signé un Accord Cadre Mondial avec Merloni Elettrodomestici S.p.A. (aujourd’hui Indesit) en décembre 2001.
GEA25 mai, 2012Une déclaration de Principes de Responsabilité Sociale existe au sein de l’entreprise d’ingénierie d’origine allemande GEA, qui se spécialise dans les technologies de procédés, celles des échangeurs thermiques, de l’énergie ainsi que le traitement de l’air et les systèmes destinés aux fermes laitières.
ENGIE25 mai, 2012ENGIE, le deuxième plus grand distributeur mondial de gaz, d’eau et d’électricité, IndustriALL, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois et l’Internationale des Service publics (ISP) se sont engagés dans le cadre de d’Accord mondial sur les droits fondamentaux, le dialogue social et le développement durable.
Daimler25 mai, 2012En septembre 2002, les “Principes de Responsabilité sociale de Daimler » étaient signés par Daimler et le Conseil mondial des travailleurs de Daimler, au nom de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, une des organisations fondatrices d’IndustriALL.
Freudenberg25 mai, 2012L’Accord avec le producteur allemand de caoutchouc et de plastique Freudenberg détaille les normes minimales de travail auxquelles la compagnie adhère, dont toutes les Conventions fondamentales de l’OIT qui reprennent les droits syndicaux, l’égalité sur le lieu de travail, la protection de la santé, les critères de santé, sécurité et environnement et l’interdiction du travail forcé comme celui des enfants.
Brunel25 mai, 2012Brunel, dont le siège est aux Pays-Bas, est une entreprise internationale de recrutement et de services spécialisée dans le déploiement de travailleurs qualifiés dans les domaines de l’ingénierie, des TIC, du conseil juridique, de la finance, des assurances et des banques.
Bosch25 mai, 2012Cet Accord cadre mondial intitulé « Principes de base de la responsabilité sociale de la société Bosch » conclu avec la multinationale des secteurs de l’automobile et de l’ingénierie basée en Allemagne a été signé par le Conseil d’entreprise européen du Groupe Bosch et la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie.
BMW25 mai, 2012L’accord porte l’engagement de BMW de se conformer aux principales conventions de l’Organisation internationale du Travail ainsi que des dispositions sur les rémunérations, le temps de travail et la santé et sécurité professionnelles.
Evonik25 mai, 2012Anciennement RAG, Evonik est une des plus importantes compagnies de spécialités chimiques du monde. Elle emploie plus de 33.000 travailleurs et génère un chiffre d’affaire annuel de 14,5 milliards d’Euros.
