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Endesa

25 mai, 2012Endesa, multinationale de l'électricité, vient à la rencontre les syndicats relatifs à ses opérations dans le monde entier lors d'un conseil mondial régulier, comme stipulé dans l'Accord-Cadre International signé avec IndustriALL.

Aker

25 mai, 2012"L'Accord reflète l'engagement de la compagnie de respecter les droits de l'homme élémentaires et les droits syndicaux dans la communauté, en reconnaissant les principes fondamentaux des droits de l'homme comme définis dans la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et la Déclaration des Principes Fondamentaux de l'OIT relatifs aux Principes Fondamentaux et aux Droits sur le lieu de travail, et enfin les directives de l'OCDE sur les sociétés multinationales."

Volkswagen

25 mai, 2012L'Accord-Cadre International (ACI) avec le Groupe Volkswagen a été signé le 6 juin 2002. Selon l'Accord, les principes des Normes du Travail de l'OIT seront respectés à l'intérieur de Volkswagen.

Vallourec

25 mai, 2012Vallourec, un des leaders du marché dans le domaine des tubes sans soudure a signé un « Accord sur les principes de responsabilité » le 9 avril 2009.

Umicore

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) avec Umicore a été signé le 28 septembre 2007.

Statoil

25 mai, 2012L’ICEM et le producteur pétrolier et gazier norvégien Statoil ont signé un accord en juillet 1998 en collaboration avec le syndicat norvégien NOPEF (Norsk Olje og Petrokjemisk Fagforbund).

SKF

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) avec la compagnie d’origine suédoise SKF, couvrant 39.000 salariés de 80 sites de production repartis dans 22 pays a été signé le 1er novembre 2003.

SCA

25 mai, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec l’entreprise d’origine suédoise SCA a été signé le 15 avril 2004.

Röchling

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) pour l’entreprise d’origine allemande Röchling, concernant à l’époque 8.000 salariés sur plus de 50 sites de production de par le monde, a été signé en novembre 2004.

Electrolux

25 mai, 2012Lié au Code de Conduite d’Electrolux, l’ACM reprend toutes les Normes fondamentales du travail de l’OIT dont la Convention 87 sur la liberté d’association et la Convention 98 sur le droit de négocier collectivement.