Publication de l’accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh15 mai, 2013Cliquer ici pour télécharger le texte de l’accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh.
Compte à rebours pour la signature avant le 15 mai à minuit de l’accord sur les mesures de sécurité qui ont trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh14 mai, 2013L’accord sur les mesures de sécurité qui ont trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh s’applique maintenant à plus de 1.000 fournisseurs après sa signature par plusieurs multinationales (H&M, Inditex, C&A, Primark/Penny, Tesco, PVH et Tchibo). Toutefois, IndustriALL, UNI Global Union et les ONG partenaires disent que c’est le compte à rebours final pour que d’autres entreprises confirment leur engagement avant le 15 mai à minuit (CEST). Ces entreprises doivent faire de toute urgence la seule chose à faire, c’est-à-dire s’engager en signant.
Le mouvement syndical demande à d’autres entreprises de signer l’Accord sur les mesures de sécurité qui ont trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh après H&M, Inditex, C&A, Primark et Tesco13 mai, 2013IndustriALL et UNI Global Union aux côtés d’ONG partenaires ont bien accueilli la décision prise aujourd’hui par H&M, Inditex et C&A de s’engager à signer l’Accord sur les mesures de sécurité qui ont trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh. Ils disent toutefois qu’il est impératif que d’autres entreprises apposent également leur signature pour empêcher une autre tragédie comme celle du Rana Plaza.
Habiliter pour agir chez Alcoa10 mai, 2013La dernière réunion du réseau syndical à Pittsburgh avait pour objectif d’élaborer un plan d’action capable d’accroître l’influence des travailleurs et travailleuses chez Alcoa, le plus grand producteur mondial d’aluminium primaire.
ISMACO continue d’enfreindre les droits fondamentaux des travailleurs en Turquie9 mai, 2013L’affilié turc de IndustriALL Global Union, Deri-Is, s’est battu pour obtenir la reconnaissance de son syndicat par ISMACO qui produit des articles pour la marque italienne de luxe Ermenegildo Zegna depuis la fin de 2012. Mais la direction locale de l’entreprise, malgré tous les efforts constructifs, continue d’enfreindre continuellement les droits des travailleurs et travailleuses.
L’ACM de Inditex entre dans une nouvelle phase avec un projet pilote en Turquie9 mai, 2013L’accord-cadre mondial (ACM) de IndustriALL Global Union avec la plus grande entreprise mondiale espagnole de vente au détail de vêtements, Inditex, est entré dans une nouvelle phase de son implantation en Turquie par un projet pilote visant à rassembler des représentant(e)s des travailleuses et travailleurs et des cadres dirigeants des fournisseurs dans des sessions de formation.
Nouvel incendie mortel alors que les pourparlers sur un plan de sécurité se poursuivent au Bangladesh9 mai, 2013Un nouvel incendie dans une fabrique provoque la mort de huit personnes, alors que le nombre des morts après l’effondrement du Rana Plaza atteint le chiffre de 900 et que les négociations entre IndustriALL et les marques internationales de vêtements s’intensifient avant l’échéance du 15 mai pour d’adoption d’un plan de sécurité contraignant contre l’incendie et les défauts de construction au Bangladesh.
Les travailleurs égyptiens font entendre leurs voix libres9 mai, 2013IndustriALL Global Union continue d’aider le mouvement syndical libre, indépendant et démocratique en Égypte par un programme spécial d’éducation et de formation soutenu par le centre de solidarité de AFL-CIO par le biais de la Confédération syndicale internationale (CSI).
Représailles et mises à pied chez Honda au Mexique9 mai, 2013Honda au Mexique a rompu un accord conclu sur un lieu de travail et mis à pied cinq travailleurs dans une campagne où l’entreprise s’est rendue complice du syndicat de protection local, SETEAMI, pour intimider le personnel.
L’UE doit faire pression en faveur des droits fondamentaux dans la confection au Bangladesh6 mai, 2013Le mouvement syndical mondial a accueilli avec satisfaction l’engagement de la Commission européenne de faire pression sur le Bangladesh pour qu’il respecte les normes internationales du travail.
