FirstEnergy lock-oute des travailleurs de services d’intérêt public aux États-Unis28 novembre, 2013FirstEnergy Corp. – l’une des plus grandes entreprises d’électricité aux États-Unis – a lock-outé 150 membres du syndicat Utility Workers Union of America (UWUA) aux premières heures de la matinée du 25 novembre, trois jours avant les congés du Thanksgiving aux États-Unis.
DOSSIER: IndustriALL aux avant-postes de la lutte pour les travailleurs bangladais de l’habillement28 novembre, 2013L’Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh est une percée historique qui couvre plus de 2 millions de travailleurs et travailleuses de l’habillement. Rompant avec le ratage des audits sociaux menés par les entreprises par le passé, en vertu de l’Accord les syndicats et les multinationales travaillent ensemble pour améliorer la situation précaire des travailleurs de l’habillement du Bangladesh.
PROFIL: Fusion au Canada à l’origine d’un super syndicat28 novembre, 2013Les affiliés canadiens d’IndustriALL les TCA et le SCEP ont joint leurs forces pour constituer un nouveau syndicat, Unifor. Ce super syndicat représente 300.000 travailleurs de l’industrie et des services. Le nouveau Président Jerry Dias prône une attention particulière au recrutement et aux communautés.
RENCONTRE: Marcio Pochmann28 novembre, 2013Dans un monde où le travail est précarisé et de plus en plus externalisé, les politiques industrielles sont une manière de protéger les travailleurs et leurs droits. Selon Marcio Pochmann, économiste, chercheur et professeur à l’UNICAMP (Université de Campinas) et président de l’Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
La mission d'observation relève des irrégularités dans les élections au Honduras28 novembre, 2013« Force fait loi » est un proverbe qui peut assez bien résumer l’approche de l’élite au pouvoir au Honduras par rapport aux élections du 24 novembre. C’est cette stratégie qui a permis au parti au pouvoir de réduire à néant les aspirations de millions de Honduriens qui ont pris part aux élections de dimanche en s’imaginant que pour la première fois ils avaient un choix réel à opérer entre les partis politiques.
DOSSIER: Dans le sillage du Printemps Arabe28 novembre, 2013Le Printemps Arabe a changé de manière irrévocable le paysage politique et social dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord). La MENA est une région prioritaire pour IndustriALL et ces 18 derniers mois ont donné lieu à des moments clés qui ont fourni l’opportunité de structurer les syndicats et de promouvoir les droits sociaux et économiques des travailleurs. Mais les événements récents montrent également une tendance inquiétante s’agissant des droits syndicaux fondamentaux.
Rejet des plans de réduction des dépenses chez KCM par Vedanta Resources27 novembre, 2013Le syndicat des mineurs de Zambie (MUZ) a rejeté les plans de réduction des dépenses de l’entreprise Konkola Copper Mines (KCM) propriété de Vedanta Resources, prévoyant la mise à pied de 1.529 mineurs de la plus grande entreprise minière de Zambie. IndustriALL condamne la décision de l’entreprise de se servir des emplois comme monnaie d’échange.
PROFIL: Angeline Chitambo, Le combat continue27 novembre, 2013Il ne fait aucun doute qu’Angeline Chitambo, Présidente du ZEWU (Syndicat des Travailleurs de l’Energie du Zimbabwe) et membre du Comité exécutif d’IndustriALL Global Union est une femme d’une grande force. L’année écoulée a été dure pour elle mais elle a tenu bon face aux violations éhontées des droits des travailleurs et des droits syndicaux de la part de la ZESA, la Régie de Distribution d’Electricité du Zimbabwe, une entreprise publique.
DOSSIER SPECIAL: Les pratiques entrepreneuriales intenables de Rio Tinto27 novembre, 2013Alors qu'il prétend respecter des pratiques de bonne gouvernance, on relève dans le comportement du géant minier Rio Tinto des conflits majeurs avec des syndicats, des communautés locales, des autorités reglementaires ainsi qu'à propos de droits de peuples indigènes.
GEORGIE: syndicalisation réussie dans des conditions difficiles27 novembre, 2013Avec son Code du Travail abrégé de 2006, sujet à une plainte auprès de l’OIT, et de multiples violations de droits, la Géorgie est un endroit compliqué pour la syndicalisation. Et pourtant, en trois ans à peine, le Syndicat des travailleurs de la métallurgie, des mines et de l’industrie chimique de Géorgie (TUMMCIWG) a plus que triplés ses adhérents.
