Les organes syndicaux internationaux demandent justice pour les travailleurs cambodgiens6 janvier, 2014IndustriALL Global Union, UNI Global Union et la Confédération syndicale internationale (CSI) ont exprimé toute leur horreur après la violente répression des grèves des travailleurs et travailleuses du vêtement par les forces de sécurité et des milices soutenues par le gouvernement.
Réponse violente à la grève pour une augmentation du salaire minimum6 janvier, 2014Une grève nationale au Cambodge pour demander l’augmentation du salaire minimum de 80 à 160 US$ a débuté le 24 décembre pour se terminer environ deux semaines plus tard dans la violence et les tueries.
Peu de progrès à Foxconn dans le domaine des droits du travail chez Apple30 décembre, 2013Au terme des trois années d’engagement dans trois usines Foxconn en Chine, Fair Labor Association (FLA) a publié sa troisième vérification-évaluation finale. Malgré de grandes promesses d’amélioration dans le domaine des droits du travail, FLA chargé par Apple de recourir contre les infractions aux droits du travail chez son fournisseur Foxconn n’a enregistré que peu de progrès.
Glencore Xstrata égale à elle-même au Pérou27 décembre, 2013Glencore Xstrata pratique les licenciements abusifs, la coercition et l'ingérence dans les affaires syndicales pour empêcher les techniciens de la mine de cuivre d'Antapaccay, dans la région de Cuzco, au Pérou, de se syndiquer.
Création d'un fonds d'indemnisation pour les victimes du Rana Plaza27 décembre, 2013Après plusieurs séances de négociation sous l'égide de l'OIT, un accord est survenu pour la création d'un fonds d'indemnisation des victimes de l'accident industriel du Rana Plaza.
2013 – Une année de luttes et de victoires20 décembre, 2013Pour IndustriALL Global Union, 2013 a été une année de luttes et de victoires pleine de rebondissements. En plus de l’historique Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh, nous nous sommes battus pied à pied en faveur d’une vie meilleure pour les travailleurs et travailleuses et leurs familles de par le monde.
Nous voulons des garanties pour les activités syndicales de l'USO en Colombie20 décembre, 2013Le Comité de coordination pour l'Unité du secteur de la mine et de l'énergie (Coordinadora para la Unidad del Sector Minero Energético, CUSME) demande au gouvernement de garantir que le syndicat des travailleurs du pétrole (Unión Sindical Obrera, USO) puisse poursuivre ses activités syndicales sans ingérence, de libérer les travailleurs détenus, d'annuler les mandats d'arrêt et d'abandonner les procédures judiciaires intentées contre 39 membres de l'USO dont 34 portent sur des actions de protestation des travailleurs et de la communauté dirigées contre Pacific Rubiales dans la "république bananière" de Meta.
GROUPE JUST : signez juste !19 décembre, 2013Certaines entreprises australiennes n’ont pas encore signé l’Accord sur le Bangladesh et continuent à profiter de la misère des travailleurs et se retranchent derrière des accords bidons. Joignez-vous ici à la campagne en ligne des syndicats australiens pour que le Groupe Juste signe l’Accord et écrivez à son PDG Mark McInnes.
Un accord met un terme à la grève chez SL Garment au Cambodge19 décembre, 2013L’affilié d’IndustriALL C.CAWDU et SL Garment Processing ont signé un accord pour mettre fin à une grève longue de trois mois au Cambodge qui prévoit la réintégration des 19 représentants syndicaux licenciés, le versement de la moitié des salaires perdus et le retrait d’un directeur récemment désigné.
Inde : les travailleurs marchent en masse sur le Parlement19 décembre, 2013Le 12 décembre, 200.000 travailleurs et travailleuses se sont rassemblés à Delhi pour exiger, entre autres choses, la ratification des Conventions 87 et 98 de l'OIT.
