PROFIL: Les syndicats colombiens des mines et de l’énergie évoluent vers l’unité21 mai, 2014Meurtres, détentions et persécution de syndicalistes, menaces de mort, abus des droits du travail, externalisation et dommages aux communautés locales par les multinationales des secteurs des mines et de l’énergie sont les défis rencontrés par les trois affiliés d’IndustriALL Global Union des secteurs des mines et de l’énergie en Colombie. Convaincus que l’union fait la force, ces trois syndicats ont maintenant décidé de prendre le chemin de l’unité.
ENQUETE: Construire une force syndicale mondiale dans l’industrie automobile20 mai, 2014Les activités d’IndustriALL Global Union dans l’industrie automobile sont centrées sur la construction d’une force syndicale à travers les réseaux d’entreprises et le recours aux pressions ciblées dans certains pays pour tenir les entreprises multinationales responsables de leurs actions à l’échelle mondiale.
IndustriALL à l'offensive pour la sécurité dans les mines de Turquie20 mai, 2014Il faut que les choses changent dans l'industrie minière mondiale. Les 301 mineurs assassinés le 13 mai à Soma, dans la province de Manisa, en Turquie, seraient encore vivants si le gouvernement et les employeurs turcs avaient fait passer la vie des travailleurs avant le profit. IndustriALL Global Union se mobilise pour réclamer des changements d'urgence dans une industrie dangereuse.
Cambodge est classé comme un des pires pays selon le nouvel indice de CSI sur des droits dans le monde.19 mai, 2014L’indice CSI des droits dans le monde classe 139 pays à partir de 97 indicateurs internationalement reconnus, afin de déterminer le lieu où les droits des travailleurs/euses sont le mieux protégés dans la loi comme dans la pratique.
Tally Weijl signe l’Accord du Bangladesh à sa date anniversaire15 mai, 2014Tally Weijl, le géant suisse de l’habillement, a signé l’Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh, faisant de ce fait monter davantage la pression sur les supermarchés Migros and Coop qui doivent encore démontrer leur engagement envers la sécurité dans le secteur de la confection au Bangladesh.
Premier anniversaire de l’Accord du Bangladesh15 mai, 2014Il y a aujourd’hui un an, le 15 mai 2013, un moment d’histoire a marqué une étape importante, avec la signature par 17 marques de vêtements d’un accord conclu par l’intermédiaire de IndustriALL Global Union et de Uni Global Union dans le but d’améliorer la sécurité dans l’industrie de la confection au Bangladesh.
Bâtir une force syndicale en Amérique latine14 mai, 2014« IndustriALL, IndustriALL, nous nous battons pour la justice sociale ! » scandaient les plus de soixante-dix déléguées de la Conférence régionale pour l’Amérique latine en applaudissant l’approbation à l’unanimité d’une résolution pour faire monter le quota de représentation des femmes à 40% dans les structures, au comité exécutif et dans les postes dirigeants d’IndustriALL.
Aux Etats-Unis, Huhtamaki choisi la spirale descendante14 mai, 2014Un nouveau rapport sur Huhtamaki, une entreprise d’emballage finlandaise, révèle la façon dont la stratégie d’expansion aux Etats-Unis de cette firme crée des emplois précaires, à bas salaires, tout en menaçant la sécurité d’emploi et les conditions de vie des salariés syndiqués.
L’accident minier en Turquie par le nombre croissant de morts est un véritable carnage14 mai, 2014IndustriALL Global Union et sa famille syndicale dans le monde pleurent la mort de centaines de mineurs à Soma dans la province de Manisa en Turquie occidentale. Au moment où ces lignes sont écrites, 205 mineurs sont morts et plus de 80 sont hospitalisés. Les sauveteurs cherchent toujours à entrer en contact avec des centaines d’autres mineurs bloqués sous terre. De l’oxygène est toujours injecté dans la mine bien que les espoirs diminuent.
BP doit s’assurer que son sous-traitant Toll respecte le syndicat et verse des salaires décents en Nouvelle-Zélande13 mai, 2014IndustriALL Global Union appelle BP à s’assurer du respect de ses travailleurs au sein de sa chaîne d’approvisionnement sachant que son sous-traitant Toll, qui fournit des chauffeurs de camions-citernes, verse des salaires inférieurs d’un tiers à la moyenne nationale et refuse de négocier avec le syndicat FIRST en Nouvelle-Zélande.
