Deva Holdings doit cesser de s’en prendre à ses salariés en Turquie6 novembre, 2014IndustriALL fait campagne contre la troisième plus importante compagnie pharmaceutique de Turquie, Deva Holdings. Cette multinationale est coupable de pratiques anti-syndicales à l’encontre de l’affilié d’IndustriALL Petrol-Is.
Des travailleurs désespérés décident de faire grève de la faim en Biélorussie6 novembre, 2014Quatre travailleurs mis à pied à l’usine de pièces de tracteur et d’équipements de rechange Bobruisk (BZTDiA) ont annoncé le 5 novembre leur décision de faire une grève de la faim de deux jours dans leur tentative désespérée d’obtenir justice, et ce, une semaine après leur licenciement arbitraire.
Faire face aux défis présentés par une politique industrielle viable4 novembre, 2014Depuis le printemps arabe en 2010, les syndicats tunisiens ont travaillé avec le gouvernement et les partis politiques pour maintenir la stabilité et éviter la violence ressentie dans des pays voisins. Cependant les syndicats n’ont pas joué un rôle majeur pour déterminer la politique à suivre, la législation du travail n’est pas appliquée et elle ne sert pas les intérêts de la classe ouvrière.
Les travailleurs de BHP Billiton et Glencore Xstrata se préparent à la grève au Pérou4 novembre, 2014Les syndiqués de la mine d’Antamina au Pérou ont décidé de lancer une grève au finish à partir du 10 novembre pour soutenir leurs revendications visant à des améliorations des conditions de travail et obtenir une plus grande part dans les bénéfices de l’entreprise. Le syndicat est affilié à la FNTMMSRP, la Fédération nationale des Mines.
Des briseurs de grève à l’origine de probables émanations chimiques alors que perdure le lock-out des syndiqués USW qualifiés4 novembre, 2014La direction d’Honeywell de Metropolis, dans l’Illinois met en danger la sécurité des riverains pour s’en prendre aux droits syndicaux de ses salariés. Rejetant l’idée de négocier de bonne foi avec la section 7-669 de l’USW, la direction a préféré lock-outer 150 métallos USW ces trois derniers mois
Voici le portrait de l’exploitation3 novembre, 2014Alors qu’un quotidien britannique a procédé récemment à l’examen minutieux de l’exploitation des salariés de la confection à Maurice, on s’aperçoit que la réalité est encore pire que ce que décrit l’article, dit IndustriALL Global Union.
Les réseaux syndicaux du verre renforcent la coopération3 novembre, 2014L’une des principales questions dans le secteur du verre concerne l’assurance d’une production industrielle viable, non seulement en Europe mais dans le monde entier. Les représentant(e)s syndicaux/ales de treize pays et trois grandes multinationales du verre se sont réunis la semaine dernière en Corée pour examiner les futurs travaux à mener dans le secteur.
Notre travail continue pour dire STOP au travail précaire31 octobre, 2014Chez IndustriALL, notre équipe est, sur les cinq continents, aux avant-postes du travail pour bâtir la puissance syndicale, en syndiquant et accroissant nos effectifs, en défendant les droits des travailleurs et travailleuses et en combattant le travail précaire.
Il est temps pour Rio Tinto de mettre fin au silence total sur les décès chez Grasberg31 octobre, 2014IndustriALL Global Union demande à Rio Tinto de dire publiquement ce que l’entreprise a décidé de faire pour mettre fin à la série d’accidents mortels à la mine Grasberg en Indonésie. La mine fait maintenant face à une grève contre les mauvaises conditions de sécurité.
La lutte courageuse des syndicats de l’énergie irakiens, source de motivation pour notre mouvement30 octobre, 2014Le Solidarity Center de l’AFL-CIO, une organisation partenaire d’IndustriALL a publié ce mois-ci un important rapport sur la situation au niveau de la liberté syndicale dans le secteur de l’électricité en Irak. Une de ses conclusions est que les nouveaux syndicats du secteur de l’électricité ont joué un rôle fondamental dans la mise en place des nouvelles structures syndicales et ont engrangé des avancées substantielles pour les travailleurs, en particulier dans le secteur public.
