La CSI nomme les dix pays les plus mauvais pour les travailleurs5 juin, 2015La Confédération syndicale internationale (CSI) a donné la liste des dix pays les plus mauvais au monde pour les travailleurs/euses dans son rapport sur l’Indice CSI des droits dans le monde 2015.
Grève des travailleurs indonésiens contre les pratiques antisyndicales de Philips4 juin, 2015600 salariés de PT. Philips Industries Batam, membres of IndustriALL Global Union par leur adhésion à la fédération des syndicats indonésiens de métallurgistes (FSPMI), se sont mis en grève le 3 juin pour protester contre les pratiques antisyndicales et les licenciements abusifs par la direction de l’entreprise.
La plus longue grève de tous les temps chez Volvo Brésil prend fin au bout de 24 jours4 juin, 2015Les travailleurs et travailleuses de Volvo Brésil ont mis fin à la plus longue grève de tous les temps au sein de cette entreprise. Un accord sur les salaires et la sécurité d’emploi a finalement été conclu le 1er juin, mettant ainsi un terme à une grève de 24 jours qui avait été déclenchée en réaction aux menaces de licenciements de la part de l’entreprise.
Fusion de syndicats au Lesotho3 juin, 2015Les affiliés de IndustriALL Global Union chargés principalement de la syndicalisation dans le secteur du textile et de la confection au Lesotho ont fusionné le 31 mai pour former un nouveau syndicat, le syndicat indépendant et démocratique du Lesotho (IDUL).
Création d'un réseau mondial pour combattre l'antisyndicalisme de Huhtamäki3 juin, 2015Le fabricant et pâte et papier finlandais Huhtamäki est connu pour son hostilité envers les syndicats dans tous ses sites de production du monde entier. Le 1er juin, un réseau syndical mondial s'est réuni pour la première fois à Helsinki, en Finlande, pour réagir à cet antisyndicalisme de Huhtamäki .
La grève des travailleurs israéliens de la chimie se termine par une victoire3 juin, 2015Le syndicat israélien Histadrut a réussi à sauver des centaines d’emplois dans la chimie par un accord conclu le 28 mai qui a mis fin à quatre mois de grève.
Rana Plaza : une responsabilité largement partagée2 juin, 2015La responsabilité de la catastrophe du Rana Plaza, qui a tué plus de 1.100 personnes et en a blessé 2.500 autres, est collective, déclare IndustriALL Global Union, alors que le propriétaire du complexe industriel et 41 autres personnes ont été inculpés de meurtre pour l'effondrement de cet immeuble au Bangladesh, il y a deux ans.
Des brassards rouges pour des hausses salariales au Myanmar1 juin, 2015Portant des brassards rouges comme symbole puissant, les travailleurs et travailleuses de Myanmar ont réussi à obtenir des augmentations de salaire sans arrêter la production.
Le coût réel de la mode est payé par les travailleurs1 juin, 2015Les dernières révélations sur l'industrie de la mode, "The True Cost – Le coût réel", publiées le 29 mai, braquent une fois de plus les feux de l'actualité sur les conditions effrayantes imposées aux travailleurs qui confectionnent nos vêtements.
L’Exécutif d’IndustriALL se positionne sur l’action à mener au plan mondial29 mai, 2015Près de 200 participants se sont réunis à Stockholm pour le Comité exécutif d’IndustriALL les 19 et 20 mai dernier, pour entériner les actions à mener de par le monde sur le salaire vital, la syndicalisation, les droits syndicaux et le travail précaire.
