Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 291-300 sur 302 results

Trier par

Dernier

Les membres du syndicat célèbrent une victoire chez FIAT

27 juin, 2012La fédération italienne des métallurgistes FIOM-CGIL a célébré une victoire le 21 juin 2012, après que la Cour de Rome a décidé que FIAT avait eu une attitude discriminatoire à l’encontre de 145 salariés employés dans son usine à Pomigliano, près de Naples, et exigé leur réintégration immédiate.

Ford

30 mai, 2012Signature le 25 avril d’un accord-cadre mondial (ACM) avec Ford à Detroit (États-Unis).L’accord concerne plusieurs sujets, notamment la

Volkswagen

25 mai, 2012L'Accord-Cadre International (ACI) avec le Groupe Volkswagen a été signé le 6 juin 2002. Selon l'Accord, les principes des Normes du Travail de l'OIT seront respectés à l'intérieur de Volkswagen.

Vallourec

25 mai, 2012Vallourec, un des leaders du marché dans le domaine des tubes sans soudure a signé un « Accord sur les principes de responsabilité » le 9 avril 2009.

Röchling

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) pour l’entreprise d’origine allemande Röchling, concernant à l’époque 8.000 salariés sur plus de 50 sites de production de par le monde, a été signé en novembre 2004.

Rheinmetall

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) pour l’entreprise d’origine allemande Rheinmetall, concernant à l’époque 25.000 salariés sur plus de 20 sites de production de par le monde, a été signé en octobre 2003.

Renault

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) a été signé avec Renault le 12 octobre 2004. Renault S.A. est un constructeur automobile français qui produit des voitures et des camionnettes. Il emploie 128.000 dans le monde.

PSA Peugeot Citroën

25 mai, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec PSA Peugeot Citroën a été signé en 2006 et revu en 2010. Le nouvel accord, signé le 20 mai 2010 à Paris, renforce l’engagement de PSA Peugeot Citroën envers les normes internationales fondamentales du travail. De plus, il incorpore de nouveaux engagements en faveur de la protection de l’environnement et du développement durable.

Prym

25 mai, 2012Un accord cadre mondial entre l’entreprise d’origine allemande Prym, IndustriALL et le Conseil d’Entreprise Européen entérine la responsabilité sociale de l’entreprise et son engagement par rapport aux droits du travail fondamentaux.

MAN

25 mai, 2012Déclaration conjointe sur les Droits de l’Homme et les Conditions de Travail au sein du groupe MAN. L’Accord défini une série fiable de normes minimales de travail auxquelles tous les salariés de MAN dans le monde peuvent se référer et jette également les fondements éthiques des actes posés par l’entreprises et ses salariés.