#ZéroExcuse7 mars, 2024En novembre 2023, le Comité exécutif d’IndustriALL a approuvé une nouvelle politique sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), la misogynie et le sexisme. Cette initiative reflète l’engagement, tel qu’énoncé lors du Congrès d’IndustriALL en 2021, de maintenir une position de tolérance zéro à l’égard de la VHBG et de toute violation des droits humains et des droits des femmes dans le cadre de ses opérations et des activités associées.
Les travailleurs de Saint-Gobain Eupen ne connaissent toujours pas leur sort7 mars, 2024En octobre de l’année dernière, Saint-Gobain a annoncé son intention de fermer son usine d’Eupen. Depuis lors, 55 travailleurs et leur syndicat, CSC bâtiment - industrie & énergie, affilié à IndustriALL en Belgique, tentent de sauver leurs emplois.
Les syndicats thaïlandais font avancer la campagne de ratification des conventions de l’OIT6 mars, 2024Le réseau de pilotage 8798 des conventions de l’OIT, composé de syndicats et d’organisations de travailleurs thaïlandais, indique que la ratification des conventions 87 et 98 de l’OIT est essentielle à l’obtention du travail décent pour les 40 millions de travailleurs et travailleuses thaïlandais.
La Suisse accepte une initiative historique de solidarité sociale6 mars, 2024En Suisse, pour la première fois, une initiative populaire a été acceptée qui améliore fondamentalement dans le pays l’assurance vieillesse (AVS) du 1er pilier en introduisant un 13e versement de rente. Sous l’impulsion de l’Union syndicale suisse (USS) et avec le soutien d’organisations de femmes et de retraités, cette initiative s’attaque au problème pressant de l’inflation qui a durement touché les retraités.
Victoire syndicale au Sri Lanka5 mars, 2024L’affilié sri-lankais d’IndustriALL, le FTZ&GSEU (Syndicat des salariés des zones de libre-échange et des services généraux), a obtenu la réintégration de 18 travailleurs et travailleuses suspendus et l’enregistrement d’une section syndicale dans l’usine de bonneterie Texlan du Sri Lanka.
Sintracarbón signe un accord avec Cerrejón Colombia et évite la grève4 mars, 2024Le 27 février, le syndicat colombien Sintracarbón a signé une convention collective avec la multinationale Carbones del Cerrejón Limited, mettant ainsi fin à un conflit et évitant une grève. L’accord prévoit des avantages supplémentaires, notamment des salaires plus élevés, la conversion de contrats temporaires en contrats permanents et un congé de maternité plus long.
Un caractère exécutoire des accords est nécessaire à des relations sociales saines1 mars, 2024Le forum de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de la confection et de la chaussure, qui s’est tenu les 21 et 22 février à Paris, a réuni des représentants des gouvernements, des entreprises, des syndicats, de la société civile et du monde universitaire pour discuter des défis et des risques, ainsi que des enseignements et des solutions liés à une mise en œuvre responsable du devoir de diligence dans les chaînes d’approvisionnement mondiales de la confection et de la chaussure.
Législation européenne sur le devoir de vigilance : les travailleurs de l'industrie n'accepteront pas un échec29 février, 2024Au nom des 50 millions de travailleurs qu'ils représentent dans 140 pays, IndustriALL Europe et IndustriALL Global Union dénoncent l'inacceptable reculade politique que constitue la défaillance de plusieurs États membres de l'Union européenne à respecter l'accord politique qu'ils ont eux-mêmes conclu en décembre 2023 lorsque, hier, ils ont rejeté l'adoption de la législation européenne sur le devoir de vigilance.
Les syndicats nigérians protestent contre l’augmentation du coût de la vie28 février, 2024Ces 27 et 28 février, des milliers de travailleurs et travailleuses nigérians ont manifesté dans tout le pays contre l’augmentation du coût de la vie causée par ce que les syndicats résument comme des mesures d’austérité économique anti-ouvrières, introduites par le gouvernement fédéral du Nigeria.
Une révision du salaire minimum ne suffit pas au Bangladesh28 février, 2024L'an dernier, le salaire minimum du secteur de la confection a été révisé au Bangladesh, mais les revendications formulées cette année par les travailleurs du textile, qui produisent le tissu, n'ont pas été entendues puisque, la semaine dernière, le Conseil des salaires a fixé le salaire minimum des travailleurs du secteur du coton à 10.000 takas (90 $).
