IndustriALL signe une lettre ouverte à Samsung26 août, 2015Au nom d’un réseau sur la justice mondiale et les droits de la personne nouvellement formé, les dirigeant(e)s de nombreuses organisations de la société civile en Asie, Europe, Afrique, Amérique du Nord et du Sud, ont publié une lettre ouverte à Kwon oh hyun, directeur général de Samsung Electronics. La principale demande est que le géant technologique sud-coréen adopte les recommandations récentes d’un prestigieux Comité de médiation.
Négociation dans l’industrie pour des salaires décents18 août, 2015Alors que la pression s’accroît sur les entreprises multinationales (EMN) tenues responsables d’infractions aux droits des travailleurs et travailleuses dans leurs chaînes mondiales d’approvisionnement, les syndicats déterminent comment les propres pratiques d’approvisionnement des EMN contribuent aux infractions, et développent de nouveaux modèles de coopération pour les modifier. IndustriALL travaille avec des grandes marques de vêtements dans le cadre d’un processus connu sous l’appellation AGIR pour élaborer un système capable d’augmenter les salaires de façon durable et exécutoire.
IndustriALL Global Union répond à la crise dans les secteurs des mines et des métaux13 août, 2015IndustriALL Global Union est choqué et alarmé des pertes massives d’emplois dans les secteurs des mines et des métaux, causées apparemment par la chute des prix des matières premières. L’ampleur générale des licenciements massifs et des pertes d’emploi est sans précédent.
USW met fin à 22 mois de grève par un accord avec Crown à Toronto23 juillet, 2015Le géant américain des boites de bière, Crown, a gâté la vie des membres de IndustriALL Global Union au Canada, en Turquie et au Ghana au cours des deux dernières années. Les membres de l’USW à Toronto ont voté le 19 juillet en faveur de l’adoption d’une nouvelle convention collective, et mis fin à leur grève menée avec détermination durant 22 mois.
IndustriALL Global Union continue de riposter par des campagnes dynamiques23 juillet, 2015Les attaques contre les droits fondamentaux se poursuivent et augmentent partout dans le monde. Des gouvernements et des entreprises multinationales utilisent toutes sortes de tactiques déloyales pour s’opposer à l’adhésion des salariés au syndicat de leur choix et les empêcher de se servir de nos importants moyens représentés par la négociation collective et la grève.
Une coalition s'organise contre Ansell, leader mondial de la maltraitance des travailleurs13 juillet, 2015Une coalition syndicale qui ne cesse de grandir réclame d'Ansell qu'elle tienne les promesses de son slogan "Ansell Protects".
Syngenta : un tribunal pakistanais juge à nouveau ses pratiques d’emploi illégales9 juillet, 2015IndustriALL félicite son affilié pakistanais PCEM pour une nouvelle victoire de bon augure sur le plan judiciaire dans le cadre de sa lutte de longue haleine en faveur des droits des travailleurs au sein du géant suisse de l’agrochimie et des semences.
La Suisse mise sous pression par les syndicats du monde entier à propos de Glencore7 juillet, 2015Les affiliés d’IndustriALL sur les quatre continents ont la semaine dernière pris pour cible la Suisse afin de mettre la pression sur le pays pour qu’il tienne le géant minier Glencore responsable de ses abus envers les travailleurs à l’étranger.
Décollage de la puissance syndicale dans l’industrie aérospatiale2 juillet, 2015La conférence mondiale des industries aérospatiales s’est tenue à Berlin les 1er et 2 juillet, et a permis aux délégué(e)s du monde entier de discuter du renforcement de la puissance syndicale pour faire face au capital mondial dans le secteur.
Goodyear piétine les travailleurs britanniques avec la fermeture d’une usine25 juin, 2015L’entreprise américaine mondiale Goodyear qui fabrique des pneus a annoncé des projets de fermeture de sa seule usine au Royaume-Uni à Wolverhampton, où les 350 travailleurs et travailleuses perdront vraisemblablement leur emploi.
