La Conférence mondiale des femmes d’IndustriALL telle qu’elle s’est déroulée21 novembre, 2019En plus des 200 femmes venues du monde entier pour discuter de la façon dont leurs syndicats devraient fonctionner pour parvenir à l’égalité de représentation, de participation et de leadership des femmes, des milliers de personnes ont pu également suivre la conférence sur les réseaux sociaux.
Faisons campagne en faveur de la ratification de la Convention n° 190 de l'OIT!21 novembre, 2019En juin, la Conférence internationale du Travail a voté, à une écrasante majorité, en faveur de l'adoption d'une nouvelle Convention, accompagnée d’une recommandation, visant à combattre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. La nouvelle Convention no 190 représente une opportunité extraordinaire pour les syndicats de faire avancer leur lutte contre la violence fondée sur le genre.
DOSSIER: La Zone de libre-échange continentale africaine : va-t-elle promouvoir le commerce équitable, le développement économique et le travail décent ?21 novembre, 2019Sur un continent qui compte un chômage élevé, où la majorité d’une population de 705 millions de personnes en âge de travailler évolue dans le secteur informel, est-ce que les ambitions de l’accord de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA) résistent à l’analyse ?
La Zone de libre-échange continentale africaine doit intégrer le travail décent19 novembre, 2019Le thème de la Semaine de l’industrialisation de l’Afrique 2019 est : positionner l’industrie africaine pour alimenter la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA). Les syndicats appellent à un accord qui englobe les droits des travailleurs et le travail décent.
Le supermarché allemand Lidl rejoint l’initiative ACT19 novembre, 2019En signant le protocole d'accord ACT (Action, Collaboration, Transformation) avec IndustriALL Global Union en novembre 2019, Lidl est devenu le premier discounter allemand à s'engager à veiller, aux moyens de la liberté syndicale, de la négociation collective et des pratiques d’achat responsables, à ce que les travailleurs de sa chaîne d'approvisionnement en vêtements et en chaussures reçoivent des salaires minimums vitaux.
Priorité à l’industrialisation en Afrique18 novembre, 2019Les affiliés africains d’IndustriALL font entendre leur voix à l’occasion de la Semaine de l’Industrialisation de l’Afrique, du 18 au 22 novembre, pour réclamer une industrialisation favorable au développement économique et au travail décent.
Les mineurs ukrainiens reçoivent enfin leurs salaires15 novembre, 2019Le 14 novembre, après plusieurs mois de grèves, d’actions de protestation et de négociations menées avec beaucoup de détermination et de courage, les mineurs ukrainiens des mines de charbon publiques ont reçu leurs salaires impayés, en totalité pour les mois de juin à septembre, et en partie pour le mois d'octobre. Fin octobre, la totalité des arriérés salariaux dus à ces mineurs pour la période juin-octobre s'élevaient à 1 172 millions de Hryvnia ukrainien (UAH) (ou 47 millions de US $).
Bienvenue dans global worker15 novembre, 20192019 touche à sa fin, mais IndustriALL continue à se battre pour un modèle économique et social qui donne la priorité à l’humain. Ensemble avec nos syndicats affiliés, nous continuons à défier le pouvoir des multinationales, alors qu’au plan mondial, les postures antisyndicales des gouvernements et des employeurs deviennent de plus en plus courantes.
Les syndicats célèbrent la journée mondiale du travail décent15 novembre, 2019Les affiliés d’IndustriALL Global Union ont mené des actions partout dans le monde ce 7 octobre, Journée mondiale pour le Travail décent. En même temps que la fin du travail précaire, les syndicats revendiquent de meilleures conditions de travail, des droits en matière de maternité, la sécurité dans les mines, des droits pour les jeunes et une justice climatique, entre autres sujets pressants.
Confection : travailleurs, fournisseurs et enseignes partenaires d’ACT adoptent des Principes directeurs sur la Liberté syndicale15 novembre, 2019À l’issue de huit mois de négociation, les usines qui produisent pour les enseignes adhérentes d’ACT au Myanmar ont adopté les Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar avec l’affilié d’IndustriALL, la Fédération des travailleurs de l’industrie du Myanmar (IWFM).
