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Bosch

25 mai, 2012Cet Accord cadre mondial intitulé « Principes de base de la responsabilité sociale de la société Bosch » conclu avec la multinationale des secteurs de l’automobile et de l’ingénierie basée en Allemagne a été signé par le Conseil d’entreprise européen du Groupe Bosch et la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie.

BMW

25 mai, 2012L’accord porte l’engagement de BMW de se conformer aux principales conventions de l’Organisation internationale du Travail ainsi que des dispositions sur les rémunérations, le temps de travail et la santé et sécurité professionnelles.

Evonik

25 mai, 2012Anciennement RAG, Evonik est une des plus importantes compagnies de spécialités chimiques du monde. Elle emploie plus de 33.000 travailleurs et génère un chiffre d’affaire annuel de 14,5 milliards d’Euros.

AngloGold

25 mai, 2012La thématique qui sous-tend l’accord est celle des « développement et durabilité de l’industrie de l’extraction aurifère partout dans le monde » sans oublier le maintien et la mise en œuvre de « bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de relations sociales. » La promotion et le respect des droits humains et syndicaux, la santé et de la sécurité, la protection de l’environnement et la promotion de relations de bon voisinage avec les communautés minières locales sont des aspects fondamentaux de l’accord.