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CAMPAGNES: Modifier l’équilibre – des campagnes pour défendre les travailleurs contre les abus de pouvoir des entreprises

21 mai, 2014Plus que jamais, IndustriALL Global Union aide les travailleurs à évoluer sur un terrain où les règles sont équitables. Par le renforcement de la capacité d’agir des syndicats locaux, leur incorporation dans des réseaux syndicaux mondiaux et en mettant en oeuvre ceux-ci pour appliquer des stratégies et des tactiques, IndustriALL mène des campagnes pour modifier l’équilibre des forces pour le faire revenir du côté des syndicats.

JYRKI RAINA: Bienvenue dans ce numéro de Global Worker

21 mai, 2014« Trop d’entreprises et de gouvernements s’opposent activement aux revendications des travailleurs pour l’équité et la justice sociale. »

PROFIL: Les syndicats colombiens des mines et de l’énergie évoluent vers l’unité

21 mai, 2014Meurtres, détentions et persécution de syndicalistes, menaces de mort, abus des droits du travail, externalisation et dommages aux communautés locales par les multinationales des secteurs des mines et de l’énergie sont les défis rencontrés par les trois affiliés d’IndustriALL Global Union des secteurs des mines et de l’énergie en Colombie. Convaincus que l’union fait la force, ces trois syndicats ont maintenant décidé de prendre le chemin de l’unité.

ENQUETE: Construire une force syndicale mondiale dans l’industrie automobile

20 mai, 2014Les activités d’IndustriALL Global Union dans l’industrie automobile sont centrées sur la construction d’une force syndicale à travers les réseaux d’entreprises et le recours aux pressions ciblées dans certains pays pour tenir les entreprises multinationales responsables de leurs actions à l’échelle mondiale.

IndustriALL sort son deuxième numéro de “Global Worker”

5 décembre, 2013Le deuxième numéro du magazine d’IndustriALL Global Union “Global Worker”, est sorti cette semaine lors de la réunion du Comité exécutif d’IndustriALL ces 4 et 5 décembre à Genève. Enregistrez-vous pour en recevoir des exemplaires ou pour le consulter en ligne.

JYRKI RAINA: Bienvenue dans ce numéro de Global Worker

28 novembre, 2013Au Bangladesh, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord ainsi que chez Rio Tinto, IndustriALL Global Union mène la lutte aux côtés des travailleurs pour le respect et la dignité.

DOSSIER: IndustriALL aux avant-postes de la lutte pour les travailleurs bangladais de l’habillement

28 novembre, 2013L’Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh est une percée historique qui couvre plus de 2 millions de travailleurs et travailleuses de l’habillement. Rompant avec le ratage des audits sociaux menés par les entreprises par le passé, en vertu de l’Accord les syndicats et les multinationales travaillent ensemble pour améliorer la situation précaire des travailleurs de l’habillement du Bangladesh.

PROFIL: Fusion au Canada à l’origine d’un super syndicat

28 novembre, 2013Les affiliés canadiens d’IndustriALL les TCA et le SCEP ont joint leurs forces pour constituer un nouveau syndicat, Unifor. Ce super syndicat représente 300.000 travailleurs de l’industrie et des services. Le nouveau Président Jerry Dias prône une attention particulière au recrutement et aux communautés.

RENCONTRE: Marcio Pochmann

28 novembre, 2013Dans un monde où le travail est précarisé et de plus en plus externalisé, les politiques industrielles sont une manière de protéger les travailleurs et leurs droits. Selon Marcio Pochmann, économiste, chercheur et professeur à l’UNICAMP (Université de Campinas) et président de l’Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada

DOSSIER: Dans le sillage du Printemps Arabe

28 novembre, 2013Le Printemps Arabe a changé de manière irrévocable le paysage politique et social dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord). La MENA est une région prioritaire pour IndustriALL et ces 18 derniers mois ont donné lieu à des moments clés qui ont fourni l’opportunité de structurer les syndicats et de promouvoir les droits sociaux et économiques des travailleurs. Mais les événements récents montrent également une tendance inquiétante s’agissant des droits syndicaux fondamentaux.