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SCA

25 mai, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec l’entreprise d’origine suédoise SCA a été signé le 15 avril 2004.

Röchling

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) pour l’entreprise d’origine allemande Röchling, concernant à l’époque 8.000 salariés sur plus de 50 sites de production de par le monde, a été signé en novembre 2004.

Electrolux

25 mai, 2012Lié au Code de Conduite d’Electrolux, l’ACM reprend toutes les Normes fondamentales du travail de l’OIT dont la Convention 87 sur la liberté d’association et la Convention 98 sur le droit de négocier collectivement.

Rhodia

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) a été signé avec Rhodia le 31 janvier 2005 et renouvelé le 25 mars 2008. Rhodia est un Groupe basé en France et spécialisé dans la chimie fine, les fibres synthétiques et les polymères.

Rheinmetall

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) pour l’entreprise d’origine allemande Rheinmetall, concernant à l’époque 25.000 salariés sur plus de 20 sites de production de par le monde, a été signé en octobre 2003.

Renault

25 mai, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) a été signé avec Renault le 12 octobre 2004. Renault S.A. est un constructeur automobile français qui produit des voitures et des camionnettes. Il emploie 128.000 dans le monde.

PSA Peugeot Citroën

25 mai, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec PSA Peugeot Citroën a été signé en 2006 et revu en 2010. Le nouvel accord, signé le 20 mai 2010 à Paris, renforce l’engagement de PSA Peugeot Citroën envers les normes internationales fondamentales du travail. De plus, il incorpore de nouveaux engagements en faveur de la protection de l’environnement et du développement durable.

Prym

25 mai, 2012Un accord cadre mondial entre l’entreprise d’origine allemande Prym, IndustriALL et le Conseil d’Entreprise Européen entérine la responsabilité sociale de l’entreprise et son engagement par rapport aux droits du travail fondamentaux.

Petrobras

25 mai, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec Petróleo Brasileiro SA, ou Petrobras, la troisième plus grande compagnie énergétique du monde, comporte nombre de principes sociaux dont nous attendons des compagnies des industries extractives qu’elles y adhèrent.

Norske Skog

25 mai, 2012Norske Skogindstrier ASA, IndustriALL et l’affilié norvégien Fellesforbundet sont partenaires d’un Accord Cadre Mondial qui défini l’adhésion à des normes fondamentales d’emploi qui vont de la liberté d’association et du droit à négocier collectivement au droit pour un salarié à un environnement de travail sûr et sain en passant par la notion d’emploi permanent comme référence, les travailleurs temporaires et à temps partiel recevant en proportion les mêmes conditions d’emploi que les travailleurs à temps plein réguliers.