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Création d'un fonds d'indemnisation pour les victimes du Rana Plaza

27 décembre, 2013Après plusieurs séances de négociation sous l'égide de l'OIT, un accord est survenu pour la création d'un fonds d'indemnisation des victimes de l'accident industriel du Rana Plaza.

2013 – Une année de luttes et de victoires

20 décembre, 2013Pour IndustriALL Global Union, 2013 a été une année de luttes et de victoires pleine de rebondissements. En plus de l’historique Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh, nous nous sommes battus pied à pied en faveur d’une vie meilleure pour les travailleurs et travailleuses et leurs familles de par le monde.

GROUPE JUST : signez juste !

19 décembre, 2013Certaines entreprises australiennes n’ont pas encore signé l’Accord sur le Bangladesh et continuent à profiter de la misère des travailleurs et se retranchent derrière des accords bidons. Joignez-vous ici à la campagne en ligne des syndicats australiens pour que le Groupe Juste signe l’Accord et écrivez à son PDG Mark McInnes.

Dernier appel, avant Noël, aux supermarchés suisses pour la signature de l'Accord

16 décembre, 2013Des dirigeants syndicaux du monde entier se sont réunis en Suisse pour réclamer des chaînes de supermarchés suisses Migros et Coop qu'elles signent l'Accord sur l'incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh avant la Noël.

IndustriALL sort son deuxième numéro de “Global Worker”

5 décembre, 2013Le deuxième numéro du magazine d’IndustriALL Global Union “Global Worker”, est sorti cette semaine lors de la réunion du Comité exécutif d’IndustriALL ces 4 et 5 décembre à Genève. Enregistrez-vous pour en recevoir des exemplaires ou pour le consulter en ligne.

DOSSIER: IndustriALL aux avant-postes de la lutte pour les travailleurs bangladais de l’habillement

28 novembre, 2013L’Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh est une percée historique qui couvre plus de 2 millions de travailleurs et travailleuses de l’habillement. Rompant avec le ratage des audits sociaux menés par les entreprises par le passé, en vertu de l’Accord les syndicats et les multinationales travaillent ensemble pour améliorer la situation précaire des travailleurs de l’habillement du Bangladesh.

Un an après, les travailleurs blessés et les familles des victimes décédées de Tazreen forment une chaîne humaine

26 novembre, 2013Pour marquer l’anniversaire de l’incendie tragique de Tazreen, l’IBC, Conseil d’IndustriALL Global Union pour le Bangladesh a organisé une chaîne humaine et un rassemblement de travailleurs qui exigent des indemnisations et la sûreté des lieux de travail.

IndustriALL marque l’année écoulée depuis l’incendie de Tazreen

21 novembre, 2013Alors que les négociations s’acheminent vers un accord sur l’indemnisation, IndustriALL Global Union et UNI Global Union ont marqué l’année écoulée depuis l’incendie de la fabrique qui a provoqué la mort d’au moins 112 travailleuses et travailleurs le 24 novembre 2012.

Les pourparlers d’indemnisation du Rana Plaza toujours contrariés

15 novembre, 2013L’accord final sur l’indemnisation des victimes du Rana Plaza, attendu depuis longtemps, n’a toujours pas été entériné en raison de l’hésitation manifestée par des marques. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan et Kik refusent de signer l’accord.

Poursuite des négociations sur le salaire minimum au Bangladesh

7 novembre, 2013Les media occidentaux ont rapporté cette semaine par erreur que le salaire mensuel minimum des travailleurs bangladais de la confection avait augmenté de 77% pour atteindre 5.300 taka (US$67). En fait, les discussions sont toujours en cours, l’IBC (le Conseil des Affiliés d’IndustriALL pour le Bangladesh) s’en tenant fermement à sa revendication d’un salaire vital de 120 US$.